公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真實(shí)情景模擬應(yīng)對(duì)指導(dǎo)(2)
第二套
1. 小時(shí)候,每個(gè)人都有關(guān)于未來職業(yè)的理想,請(qǐng)結(jié)合你報(bào)考公務(wù)員談?wù)勛约豪硐胝J(rèn)識(shí)的發(fā)展。
【評(píng)測】好: 對(duì)職業(yè)理想的演變有自己的認(rèn)識(shí)和理解,能根據(jù)自己的情況結(jié)合報(bào)考公務(wù)員作客觀的評(píng)價(jià)和分析,求職動(dòng)機(jī)端正,回答問題思路清晰。中: 對(duì)職業(yè)理想的演變未作出說明,但求職動(dòng)機(jī)基本端正,自我評(píng)價(jià)、分析比較客觀,條理基本清楚,有一定的見解。差: 自我評(píng)價(jià)片面,求職動(dòng)機(jī)不清楚,思路混亂。
2. 領(lǐng)導(dǎo)指派你帶領(lǐng)單位的10個(gè)團(tuán)員青年到社區(qū)做義務(wù)普法員,你準(zhǔn)備怎樣完成這項(xiàng)任務(wù)?
【評(píng)測】好: 活動(dòng)策劃目的明確,人員分工精細(xì),計(jì)劃全面,內(nèi)容詳盡,安排周密,具有很好的操作性。中: 活動(dòng)策劃有內(nèi)容,有一定的計(jì)劃性,考慮也比較周全,有一定的操作性。差: 提不出方案或提出的方案目的不明確,計(jì)劃性差,難以實(shí)施。
3. 你剛到機(jī)關(guān)工作,同事經(jīng)常把不屬于你職責(zé)范圍內(nèi)的煩瑣事務(wù)交給你做,而(本 文來 源于 貴_大-在線 htTP://www.qdbaoqi.com]你并不能很好地完成,甚至受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),你怎么辦?
【評(píng)測】好: 能出于公心,提出切實(shí)可行的解決方法(提示: 婉拒同事,在適當(dāng)?shù)膱龊虾蜁r(shí)機(jī),巧妙地向領(lǐng)導(dǎo)說明解釋),做到既不影響與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,又能有利于工作,脫離尷尬境地。中: 提出的解決方法有一定的可行性,但考慮問題不夠周全。差: 束手無策,逆來順受,或提出的解決方法會(huì)嚴(yán)重影響與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系。
4. 近日,西南交大附近一服裝店貼出這樣一則告示:“博士3折,碩士4折,博士研究生5折,碩士研究生6折,重點(diǎn)本科7折……如果沒有大專以上文憑,對(duì)不起,本店概不打折!”你對(duì)此現(xiàn)象有何評(píng)論?
【評(píng)測】好: 對(duì)廣告本身進(jìn)行分析評(píng)論,指出社會(huì)上存在著重學(xué)歷、輕能力的傾向,論述條理清晰,邏輯嚴(yán)密,有較強(qiáng)的說服力。中: 能指出這一現(xiàn)象所包含的實(shí)質(zhì),論述思路清楚,有說服力。差: 就事論事,泛泛而談,不能通過現(xiàn)象認(rèn)識(shí)到實(shí)質(zhì)。
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公務(wù)員面試
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