黨政機(jī)關(guān)面試考試試卷b

1.有人認(rèn)為，干部“天資好不如學(xué)問好，學(xué)問好不如處事好，處事好不如做人好”。你怎么看？

【測試參考要素】：求實(shí)精神、思維

2.你看任后，你的下屬可能會(huì)對(duì)你表現(xiàn)出不同的態(tài)度。在今后工作中，你將如何處理這一問題？

【測試參考要素】：組織協(xié)調(diào)能力

3.中國古訓(xùn)中有一句“仁者無敵”，還有一句“忍者無敵”。請(qǐng)你就自己的理解解釋一下。

【測試參考要素】：組織協(xié)調(diào)能力、思維

4.一位老處長工作能力強(qiáng)，曾因業(yè)績突出而受過表彰，但總與下屬工作人員發(fā)生沖突，并因此而多次調(diào)換工作部門，現(xiàn)在其下屬又紛紛向你反映他的問題。作為該部門的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)你將如何處理這個(gè)問題？

【測試參考要素】：計(jì)劃決策能力、組織協(xié)調(diào)能力

5.有人說“要使組織氣氛和諧，領(lǐng)導(dǎo)就要講民主；要提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)還是專斷點(diǎn)兒好�！闭�(qǐng)談一談你對(duì)這個(gè)問題的看法。

【測試參考要素】：領(lǐng)導(dǎo)管理能力、思維

6.外來人口給北京市民帶來了許多好處，但也給北京市的管理帶來一些問題。你如何認(rèn)識(shí)這一問題，并請(qǐng)你提出相應(yīng)的解決方案。

【測試參考要素】：計(jì)劃決策能力、思維、領(lǐng)導(dǎo)管理能力

7.有兩類領(lǐng)導(dǎo)：一類舉重若輕，善于定觀決策，把握大局；一類舉輕若重，善于具體運(yùn)作，謹(jǐn)慎細(xì)致。結(jié)合過去幾年的工作，談一談你屬于哪一類？

【測試參考要素】：領(lǐng)導(dǎo)管理能力、思維

8.你單位一位職工因住房困難，多年沒有得到解決，最后導(dǎo)致其失去理智，懷揣兇器闖進(jìn)你的辦公室，逼你明確表態(tài)給他分房。面對(duì)這種情況，你怎么辦？

【測試參考要素】：應(yīng)變能力

9.你在現(xiàn)任崗位上做出了哪些你自己認(rèn)為是值得驕傲的成績，曾經(jīng)有過什么失誤，你從這些成績和失誤中悟出了哪些道理？

【測試參考要素】：求實(shí)精神

10.作為上任不久的副局長，你發(fā)現(xiàn)新單位人員散漫、機(jī)構(gòu)臃腫、辦事效率低。你提出了一個(gè)改革方案，并被通過，但實(shí)施了兩個(gè)月后情況并不理想。你怎么辦？

【測試參考要素】：計(jì)劃決策能力、責(zé)任感

11.有人說“一把手是絕對(duì)真理，二把手是相對(duì)真理，三把手沒有真理”。你對(duì)這句話怎么評(píng)價(jià)？

【測試參考要素】：思維、組織協(xié)調(diào)能力

12.你上任后，手下的一位資歷較老的處長給予你很大幫助。但你不久就發(fā)現(xiàn)他為讓領(lǐng)導(dǎo)重視自己的部門，喜歡在本部門的工作上制造聲勢，組織活動(dòng)，出新招術(shù)。他的下級(jí)也感到十分疲勞。你準(zhǔn)備如何面對(duì)這個(gè)處長的情況呢？

【測試參考要素】：組織協(xié)調(diào)能力

13.當(dāng)一個(gè)管理者工作負(fù)擔(dān)過重時(shí)，你認(rèn)為他最好應(yīng)采取什么辦法解決？

【測試參考要素】：領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力

14.在你工作的領(lǐng)導(dǎo)班子中，有一兩個(gè)人時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)自己的條條、塊塊重要，爭資金投入、爭人力物力，你將如何與這樣的人相處？

【測試參考要素】：組織協(xié)調(diào)能力

15.你平�？措娨晢�？喜歡看什么欄目？

【測試參考要素】：個(gè)性魅力

16.你在主持一次會(huì)議時(shí)，各部門為了各自的利益而發(fā)生了激烈的爭執(zhí)，以致于人們又牽扯了以往的個(gè)人恩怨。作為新來的人，你并不十分清楚以前的糾葛，但你知道人們都在等待著你的決定，你將會(huì)如何處置？

【測試參考要素】：組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力

17.你認(rèn)為怎樣才能做一名合格的副職？

【測試參考要素】：思維、責(zé)任感