公務(wù)員招考面試題分類評(píng)析(含答案評(píng)析)(12)
第二章 試題答案考官評(píng)析
第一節(jié) 考生面試作答分級(jí)評(píng)析
1.你為自己的人生設(shè)定了一個(gè)怎樣的目標(biāo)?你覺(jué)得在我部門工作能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)嗎??
【評(píng)析】背景性問(wèn)題。?
【優(yōu)秀】表達(dá)清楚、有條理。對(duì)自己人生目標(biāo)的可行,其目標(biāo)與擬任職位匹配。?
【良好】表達(dá)比較清楚。其人生目標(biāo)的定位與所擬任職位基本匹配,但知識(shí)結(jié)構(gòu)及經(jīng)歷與擬任職位的要求有差距。?
【一般】表達(dá)不清,人生目標(biāo)與其條件與擬任職位不匹配。?
2.如果今天面試結(jié)束后我們決定不錄取你,你認(rèn)為主要原因會(huì)是什么?為什么??
追問(wèn)的問(wèn)題:您認(rèn)為我們今天的面試使您的能力都展現(xiàn)出來(lái)了嗎?為什么?您認(rèn)為這種面試有何改進(jìn)之處??
【評(píng)析】情境性問(wèn)題。此問(wèn)題主要是讓考生對(duì)自己的劣勢(shì)做出分析。通過(guò)考生對(duì)自己在面試中的表現(xiàn)進(jìn)行分析,可以反映出考生是否能符合擬任職位。?
【優(yōu)秀】考生對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和分析客觀、合理,其劣勢(shì)對(duì)于擬任職位基本沒(méi)有什么影響。?
【良好】考生對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和分析基本上合理,其劣勢(shì)對(duì)于擬任職位有影響。?
【一般】考生對(duì)于自己的認(rèn)識(shí)和分析不到位,其劣勢(shì)對(duì)于擬任職位有重大影響。?
3.請(qǐng)你談?wù)勊鶎W(xué)與所用的關(guān)系,你認(rèn)為自己在學(xué)校所學(xué)的內(nèi)容適合我們單位工作的需要嗎?為什么??
【評(píng)析】背景性問(wèn)題。?
【優(yōu)秀】能客觀地分析自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)和不足,所學(xué)的知識(shí)與擬任職位匹配。?
【良好】對(duì)自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)和不足做了一些分析,所學(xué)的知識(shí)與擬任職位有一些差距。?
【一般】分析不到位,所學(xué)的知識(shí)與擬任職位差距很大。?
4.有人認(rèn)為“善意的說(shuō)謊不是謊言”,您怎么看待這句話?為什么?
【評(píng)析】背景性問(wèn)題。對(duì)這句話持何種觀點(diǎn)并不重要,只要考生能結(jié)合自己或社會(huì)上的情況,自圓其說(shuō),并有說(shuō)服力即可。?
【優(yōu)秀】對(duì)于自己的觀點(diǎn),能結(jié)合自己或社會(huì)的實(shí)際做出論證;論點(diǎn)鮮明,論據(jù)充分,論證嚴(yán)密,考慮問(wèn)題有深度、且有獨(dú)到的見(jiàn)解,言之成理。?
【良好】對(duì)于自己的觀點(diǎn),論證、說(shuō)理基本可行,能自圓其說(shuō)。?
【一般】對(duì)于自己的觀點(diǎn),論證、說(shuō)理不充分;考慮問(wèn)題沒(méi)有深度,泛泛而談。
5.在西部大開發(fā)中,有人認(rèn)為最缺乏的是人才;有人認(rèn)為最缺乏的是資金;有人認(rèn)為最缺乏的是觀念的更新。你認(rèn)為在西部大開發(fā)中,最缺乏的是什么?為什么??
【評(píng)析】背景性問(wèn)題。西部大開發(fā)過(guò)程中,人才、資金、觀念都是非常重要的因素,也是比較缺乏的因素,無(wú)論考生選擇何種因素,只要能結(jié)合自己或社會(huì)上的情況,自圓其說(shuō),并有說(shuō)服力即可。?
【優(yōu)秀】對(duì)于自己的選擇,能結(jié)合自己或社會(huì)的實(shí)際做論證;論點(diǎn)鮮明,論據(jù)充分,論證嚴(yán)密,考慮問(wèn)題有深度,且有獨(dú)到的見(jiàn)解,言之成理。?
【良好】對(duì)于自己的觀點(diǎn),論證、說(shuō)理基本可行,能自圓其說(shuō)。?
【一般】對(duì)于自己的觀點(diǎn),論證、說(shuō)理不充分;考慮問(wèn)題沒(méi)有深度,泛泛而談,言之無(wú)物。?
6.請(qǐng)你就“言者無(wú)罪,聞?wù)咦憬洹边@句話談?wù)勀愕睦斫夂涂捶ā?/FONT>?
【評(píng)析】背景性合分析能力。通過(guò)考生對(duì)這句話理解的闡述,來(lái)判斷考生綜合分析能力的高下?纯忌芊褚匀、發(fā)展的辯證觀點(diǎn),從言行一致、言行不一,如何識(shí)人斷事,怎樣通過(guò)對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的歸納總結(jié)使認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)一種飛躍,從以言取人及因人廢言的弊病,以及對(duì)“言”(如異議)的理解等多個(gè)角度進(jìn)行表述。?
【優(yōu)秀】考生能多角度、全方位地來(lái)解釋、把握這句話的涵義,條理清晰,表述細(xì)致并且能有與眾不同的、帶有創(chuàng)新意識(shí)的見(jiàn)解。?
【良好】考生能就某幾個(gè)方面來(lái)闡述對(duì)這句話的涵義的理解,條理較清晰,分析較全面。但思路不夠開闊,缺乏獨(dú)到見(jiàn)解。?
【一般】考生認(rèn)識(shí)模糊,表述含混,只能就某一兩個(gè)方面做較為具體的闡釋。?
7.有人說(shuō)“無(wú)知者無(wú)畏”,請(qǐng)你就這句話談?wù)勀愕睦斫夂涂捶ā?
【評(píng)析】背景性合分析能力。通過(guò)考生對(duì)這句話理解的闡述,來(lái)判斷考生綜合分析能力的高下?纯忌芊駨恼磧蓚(gè)方面來(lái)把握這句話:一種是“初生牛犢不怕虎”,有朝氣,有生機(jī)。更進(jìn)一步,是不畏、蔑視中庸世俗的一些“知”,勇于鞭斥丑惡,將陰暗面曝光?此茻o(wú)知,實(shí)際上是對(duì)真善美的執(zhí)著追求,是“明知山有虎,偏向虎山行”的氣魄。另一種是“井底之蛙”,囿于自身狹窄的眼界、疏淺的學(xué)識(shí),真正出于無(wú)知而妄自尊大,無(wú)所顧忌。更進(jìn)一步,是“我是流氓我怕誰(shuí)”的痞子心理。?
【優(yōu)秀】考生能從正反兩個(gè)方面四個(gè)層次表述對(duì)“無(wú)知者無(wú)畏”的理解,并能結(jié)合實(shí)際談一些具體看法,思路有新意。?
【良好】考生能從正反兩方面來(lái)談對(duì)“無(wú)知者無(wú)畏”的理解,但是表述中沒(méi)有深入細(xì)致地展開來(lái)談。有些認(rèn)識(shí)比較模糊。?
【一般】考生對(duì)“無(wú)知者無(wú)畏”缺乏正確認(rèn)識(shí),不能全面地、有條理地展開來(lái)談。?
8.假設(shè)有這樣一種情況:你的工作能力綽綽有余,工作成績(jī)也很突出,但卻無(wú)法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任,而某些工作能力不如你的同事卻因能說(shuō)會(huì)道,博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心,對(duì)此你有何想法??
【評(píng)析】背景性問(wèn)題?疾榭忌穗H交往的意識(shí)與技巧。一般人都認(rèn)為,善談?wù)撸笥曳暝,言克天下;而不善辭令者,處處被動(dòng),舉步維艱。懂得如何與人交談,是人與人之間達(dá)到默契溝通的一個(gè)重要因素,考生對(duì)此的認(rèn)識(shí)對(duì)其人際交往能力有重要影響。?
【優(yōu)秀】不否認(rèn)這種情況在當(dāng)今社會(huì)是存在的,懂得工作能力強(qiáng)、工作成績(jī)突出不一定(不是必然)會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、同事的認(rèn)同。能坦誠(chéng)地剖析原因,對(duì)于人與人之間如何交往有比較客觀的認(rèn)識(shí),并愿意為改變自身的弱點(diǎn)而做出努力。?
【良好】心里有些消極想法,但也承認(rèn)自身確實(shí)也存在一定的弱點(diǎn),并愿努力改變這種局面。?
【一般】認(rèn)為自己受到了不公正的待遇,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事抱敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度;或認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不具“慧眼”,自認(rèn)為?
9.假設(shè)你在某單位工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你,你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦??
【評(píng)析】背景性問(wèn)題。意在考查考生人際交往的意識(shí)與技巧。本題為考生提供了“有一定實(shí)力,注重個(gè)人業(yè)績(jī)而忽略人際交往”的假設(shè),他意識(shí)到自己的這些不足,需要為此做出努力,他準(zhǔn)備做什么,怎么做??
【優(yōu)秀】全面分析原因,如可能是自己競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)太強(qiáng),太注重個(gè)人成績(jī)而忽視了人際交往;或是自己的業(yè)績(jī)影響了其他部門的工作,并能切實(shí)有效地提出一套增強(qiáng)自己人際溝通的措施。?
【良好】原因分析不夠全面,過(guò)多講述同事的嫉妒心理,改革措施不太實(shí)際。?
【一般】考生缺乏人際交往意識(shí)和能力。?
10.在你的現(xiàn)實(shí)生活中,你最不喜歡和什么樣的人共事?為什么?請(qǐng)舉例說(shuō)明。?
追問(wèn):在你認(rèn)識(shí)的人中,有沒(méi)有人不喜歡你?為什么不喜歡你?請(qǐng)舉例說(shuō)明。?
【評(píng)析】背景性問(wèn)題。由于價(jià)值觀、知識(shí)面、經(jīng)驗(yàn)等方面的不同,人與人之間相互喜歡或不喜歡都是正常的現(xiàn)象。考生對(duì)自己和他人的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)對(duì)其人際交往有重要的影響。考查個(gè)性特點(diǎn)、人際協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、控制點(diǎn)?疾樽晕艺J(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),人際協(xié)調(diào)能力,歸因傾向,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等。?
【優(yōu)秀】考生能清楚地認(rèn)識(shí)到不最喜歡自己的人及其不喜歡自己的原因,并能做出相應(yīng)的分析。?
【良好】考生對(duì)自己和他人的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià),基本符合客觀現(xiàn)實(shí)。?
【一般】考生對(duì)自己和他人的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)不符合常理。
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