案例六：某省級城市招考副局級干部面試題

　　問題1：“班門弄斧”是一句成語，請問你如何評價：“弄斧須到班門”。

　　　　評分參考：

　�、倥c強者比高低；

　　②敢與權威競爭；取長補短，才能進步；敢于正視自己的不足；

　　③“弄斧須到班門”表現(xiàn)了敢于勝利的自信心和勇氣。

　　問題2：領導者面對的工作是復雜的、多變的，有人講“上有政策，下有對策”你是怎樣理解的?在實際工作中，你如何針對這種現(xiàn)象開展工作?

　　測評要素：分析解決問題能力

　　評分參考：

　　領導者面對的工作對象是人，有其兩面性，所處的事有多樣性，“上有政策，下有對策”是一種社會現(xiàn)象，它是客觀存在的，應從兩個方面理解：消極一面，影響目標實現(xiàn)；積極一面，促進領導改進工作，促進管理水平提高。

　　問題3：有人認為，在西部大開發(fā)中，悠久的文化底蘊是西安一筆得天獨厚的寶貴財富，任何時候都應發(fā)揚光大。也有人認為，對于今天的西安來說，悠久的文化底蘊實際上束縛了西安的發(fā)展。請談談你的看法?

　　追問：認為應采取一些什么辦法，在新的時期再現(xiàn)西安歷史上曾經(jīng)擁有的輝煌?

　　測評要素：邏輯思維能力，工作思路

　　評分參考：

　　事物都有兩面性。問題的關鍵不在文化底蘊，而是應如何把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟和市場優(yōu)勢�？忌鷳�能對西安的文化與現(xiàn)狀有深刻和獨特的思考。

　　問題4：你如何評價“國有經(jīng)濟應從競爭性行業(yè)退出”的觀點?

　　評分參考：

　　首先應當分析國有經(jīng)濟的弊端不清晰，所有人缺位等；

　　其次，應分析國有經(jīng)濟的地位和存在的必要性，包括主導地位、公共需求，關系國計民生的重要行業(yè)；

　　再次，肯定上述論點；

　　最后，退出的途徑，股份制改造、兼并、拍賣等手段。

　　步驟由簡到難，由小到大，逐步推進。同時，應轉(zhuǎn)變政府職能。

　　問題5：很多企業(yè)家抱怨：“要花很多時間與政府部門打交道”，你是如何看待這一問題的?

　　評分參考：

　　這一問題表明現(xiàn)在政府管了許多本由市場來管的事。改變這一狀況的出路，在于轉(zhuǎn)變政府職能，形成政府管理市場，市場引導企業(yè)的機制，規(guī)范政府的行為。