公務(wù)員錄用面試案例解析(5)
案例三:某省2001年考錄公務(wù)員面試題
指導(dǎo)語:你好,首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面試。請(qǐng)你來,是希望通過交談,增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)問你一些問題,有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān),有些要求你發(fā)表自己的見解。對(duì)我們的問題,希望你認(rèn)真和實(shí)事求是地回答,盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。在后面的考核階段,我們會(huì)核實(shí)你談的情況。對(duì)你所談的個(gè)人信息,我們會(huì)為你保密。面談的時(shí)間為20分鐘左右,回答每個(gè)問題前,你可以先考慮一下,不必緊張。好,現(xiàn)在就讓我們開始。
導(dǎo)入語:請(qǐng)用二三分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹一下你的簡(jiǎn)歷和家庭情況。
此題用于簡(jiǎn)單問候或寒暄之后,起自然過渡、導(dǎo)入正題的作用,其目的一是讓考生放松,能自然進(jìn)入面試情境;二是了解考生的學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷;三是考查考生自我認(rèn)知能力。
一、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)精神(10分)
測(cè)評(píng)要點(diǎn):
(1)報(bào)考動(dòng)機(jī)及對(duì)工作的責(zé)任心、進(jìn)取心;
(2)誠(chéng)實(shí)、求實(shí)精神。
測(cè)試題目:
1?如果你被錄用為國(guó)家公務(wù)員、由于工作需要,領(lǐng)導(dǎo)把別人瞧不起、又不愿意做的工作給你,遇到這種情況你該怎么辦?
評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn):
好:考生回答問題態(tài)度誠(chéng)懇,不隱瞞自己的真實(shí)想法,有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和對(duì)事業(yè)的追求,踏踏實(shí)實(shí)。
中:回答問題較誠(chéng)實(shí)可信,有事業(yè)心、進(jìn)取心,但有輕視事務(wù)性工作傾向。
差:考生回答問題心口不一,隱瞞自己的真實(shí)想法。
2?你為什么要報(bào)考這個(gè)部門,這個(gè)職位?
追問1:你認(rèn)為你從事這項(xiàng)工作有哪些有利條件?
追問2:還有哪些不利條件?
追問3:怎樣克服不利條件?
評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn):
好:考生意向清楚、態(tài)度誠(chéng)懇,在追問壓力下情緒穩(wěn)定。有進(jìn)取心與較強(qiáng)事業(yè)追求,又不回避生活需要、求職動(dòng)機(jī)與職位條件。
中:意向基本清楚、可信,求職動(dòng)機(jī)與職位條件不沖突,在追問的壓力下情緒基本穩(wěn)定。
差:意向含糊不清,或求職動(dòng)機(jī)與職位條件沖突,情緒不穩(wěn)定。
二、政策、理論水平(15分)
測(cè)評(píng)要點(diǎn):
(1)理解并運(yùn)用黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策的水平及能力;
(2)對(duì)社會(huì)生活中重大、熱點(diǎn)問題的關(guān)心程度及闡述該類問題時(shí)所表現(xiàn)出的基本理論素養(yǎng),即判斷力、分析比較、抽象概括能力。
測(cè)試題目:
1?請(qǐng)你談?wù)勣r(nóng)村賣糧打“白條子”現(xiàn)象會(huì)產(chǎn)生哪些副作用?
評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn):
好:分析歸納正確全面、思維有廣度和深度,邏輯性強(qiáng),能綜合各方面情況談問題。
中:分析歸納基本正確,各方面情況基本能考慮到。
差:思維面窄,只考慮一方面,而忽視其他方面。
2?有個(gè)電冰箱廠為提高全廠職工的質(zhì)量意識(shí),將一批即將投放市場(chǎng),但發(fā)現(xiàn)質(zhì)量存在問題的電冰箱全部砸毀,在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。有些人認(rèn)為這么做對(duì),也有些人認(rèn)為提高質(zhì)量意識(shí)是正確的,但不應(yīng)將冰箱砸毀,你對(duì)這個(gè)問題怎樣看?
評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn):
好:不在于贊同哪種觀點(diǎn),而在于說理充分,分析歸納正確,思維的邏輯性強(qiáng),思維面廣,能綜合各方面考慮。
中:說理論證基本得當(dāng),各方面情況基本能考慮到。
差:說理不充分,思維面窄,只考慮一方面而忽視其他方面。
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