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第十一屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

事業(yè)單位2023-05-08gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費(fèi)信息發(fā)布

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第十一屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神，全面落實(shí)新國發(fā)2號文件和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十一屆貴州人才博覽會(huì)，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社函〔2023〕45號）要求，經(jīng)中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，興義市義龍新區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才120名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作在中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進(jìn)原則及程序

本次人才引進(jìn)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、測試、資格復(fù)審及體檢、考察與公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第十一屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才120名，其中：市（區(qū)）直事業(yè)單位27名，教育22名，醫(yī)療衛(wèi)生44名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）27名（詳見附件1興義市義龍新區(qū)職位）。

四、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投遞簡歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

6.符合《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）興義市義龍新區(qū)職位的相關(guān)要求；

7.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審和線上初評

各引才單位根據(jù)報(bào)名審查合格的人員情況，確定是否進(jìn)行線上初評，如需要開展線上初評的，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員初評時(shí)間，按照《貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站系統(tǒng)單位用戶操作說明書》進(jìn)行線上初評。

（一）資格初審

通過在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評。

（二）線上初評

線上初評開展時(shí)間為2023年5月8日至12日，具體時(shí)間由各單位自行安排，并通知應(yīng)聘人員。線上初評以考察報(bào)名人員的綜合能力及業(yè)務(wù)能力為主，每個(gè)職位原則上按1：5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單；線上初評工作完成后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在各引才單位主管部門網(wǎng)站或公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。

六、資格復(fù)審

報(bào)名通過審核合格的人員（或線上初評合格人員）進(jìn)入資格復(fù)審。

時(shí)間：各招聘單位組織測評的前一天。

地點(diǎn)：各招聘單位自行確定。

（一）資格復(fù)審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。

3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

（二）如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

（三）資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、測評

（一）測評形式及成績計(jì)算

測評方式可采取線上或線下測評進(jìn)行，具體測評方式由各單位自行確定。測評可采取筆試、面試、筆試+面試、專業(yè)測試、實(shí)際操作能力測試、授課（試講）、專家評議、答辯等測評方式進(jìn)行。測評主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識等。測評成績采用百分制計(jì)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，測評綜合成績須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人員綜合成績成績并列的，各用人單位進(jìn)行加試，成績相加最高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。測評成績在各引才單位主管部門網(wǎng)站或公示欄內(nèi)進(jìn)行七個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議后，按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，各招聘單位與測評合格者簽訂《第十一屆貴州人才博覽會(huì)招聘意向性協(xié)議書》（附件2）。

各單位于2023年5月12日前將本單位測評方案備案報(bào)告、線下測評方案報(bào)市人力資源社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心審核備案后按程序組織實(shí)施，測評方案將在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）上發(fā)布，各位應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，并按方案時(shí)間要求完成各環(huán)節(jié)工作。

（二）測評時(shí)間

各單位測評需在2023年6月5日前完成，具體時(shí)間由各單位自行安排，提前通知應(yīng)聘人員按時(shí)參加測試。

（三）測評地點(diǎn)

詳見《準(zhǔn)考證》                     

（四）發(fā)放《準(zhǔn)考證》

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：由各單位自行確定，并通知應(yīng)聘人員。

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：各單位自行確定。

如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

八、體檢

體檢人員根據(jù)考生測評綜合成績從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)�？疾旌细�，列入擬聘對象名單。

九、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）進(jìn)行公示七個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期，在興義市服務(wù)年限不少于五年(含試用期),服務(wù)期間不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十、其他事項(xiàng)

（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2023年7月31日前完成。

（二）應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

（三）2023年興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才體檢、政審、公示信息將在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）網(wǎng)站上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（四）本《方案》由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859—3220490（興義市人才交流服務(wù)中心）

咨詢時(shí)間:上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督電話：0859—3233055（興義市紀(jì)委監(jiān)委）

附件：

附件1：第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：第十一屆貴州人才博覽會(huì)招聘意向性協(xié)議書.doc

中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月8日

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