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第十一屆貴州人才博覽會黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

事業(yè)單位2023-05-29gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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第十一屆貴州人才博覽會黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

  為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神,全面落實新國發(fā)2號文件和人才強州戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),依托第十一屆貴州人才博覽會,根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社函〔2023〕45號)要求,經(jīng)黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院黨委研究決定,面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才8名,為確保人才引進工作順利完成,特制定本工作方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為順利實施好人才引進工作,成立黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人才引進工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體日常事務(wù)。

  二、引進原則及程序

  堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

  三、引進計劃及職位

  第十一屆貴州人才博覽會黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院計劃引進高層次人才8名(詳見附件1)。

  四、引進對象及條件

  (一)引進對象

  2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。

  (二)引進條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

  2.遵紀守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

  3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu),有較好的政治素質(zhì),符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

  4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

  5.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

  7.符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1)的相關(guān)要求;

  8.具備報名職位所需的其他資格條件。

  (三)下列人員不作為人才引進對象

  1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

  2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

  4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

  5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

  8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

  9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  五、資格初審和線上初評

  (一)資格初審

  通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件,資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評(名單見附件2)。

  (二)線上初評

  1.通過資格初審,報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例超過20:1的崗位,采取“線上初評+線下面試”的方式進行測試,線上初評成績不計入總成績。

  2.本次線上初評通過騰訊會議的形式進行,時間為2023年6月6日,具體操作流程另行通知。線上初評以考察報名人員的綜合能力及業(yè)務(wù)能力為主,每個職位原則上按1:5的比例擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)的人員名單;線上初評工作完成后,確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單向考生進行公示。

  六、資格復(fù)審

  報名通過審核合格的人員(或線上初評合格人員)進入資格復(fù)審。

  時間:2023年6月11日,上午9:00-12:00,下午14:30-18:00。

  地點:黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院人事科(貴州省黔西南州興義市貴醇路70號3樓)

  (一)資格復(fù)審需提交材料

  1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

  2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的,需提供就業(yè)推薦表。

  3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

  4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

  (二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復(fù)審的,可以請委托人辦理。除以上材料外,需出具委托書,委托書上寫明原因加蓋手印,被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

  (三)資格復(fù)審合格方能進入下一環(huán)節(jié)。

  (四)資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

  七、測評

  (一)測評形式及成績計算

  (1)測評形式:采取面試的方式進行。測評主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識等。

  (2)成績計算:面試總分為100分。面試由7個評委現(xiàn)場打分,去掉一個最高分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分(分數(shù)取小數(shù)點后2位)作為考生成績。

  (二)考試時間

  2023年6月12日,上午9:00至結(jié)束。

  (三)考試地點

  詳見《準考證》

  (四)發(fā)放《準考證》

  領(lǐng)取《準考證》時間:2023年6月11日,上午9:00至結(jié)束。

  領(lǐng)取《準考證》地點:黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院人事科(貴州省黔西南州興義市貴醇路70號3樓)

  如因特殊情況委托他人代領(lǐng),需出具委托書,委托書上寫明原因加蓋手印,被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

  八、體檢

  體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理,不按時參加體檢的或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

  九、考察

  體檢合格人員列入考察對象,考察工作由黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。

  十、公示和聘用

  經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,并對擬聘用人員進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予引進聘用;對反映有嚴重問題,一時難以查實的,暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。

  十一、其他事項

  (一)本次高層次人才引進各項工作須在2023年7月31日前完成。

  (二)應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料,留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料,并提供給招聘單位進行審核驗證,未取得的取消聘用資格。

  (三)2023年黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院引進高層次人才、急需緊缺人才相關(guān)信息由院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)通知和公布公告,因考生未閱讀公告或未保持信息通暢而造成的后果由考生本人承擔。

  (四)本《方案》由黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院人才引進工作小組負責(zé)解釋。此次人才引進工作若有新規(guī)定,以新規(guī)定為準。

  咨詢電話:0859-3117990監(jiān)督電話:0859-3613078

  附件:1.第十一屆貴州人才博覽會黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

  2.第十一屆貴州人才博覽會黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單

  黔西南州農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院

  2022年5月29日

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