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2023年第十一屆貴州人才博覽會興義市第六中學(xué)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

教師2023-05-17gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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2023年第十一屆貴州人才博覽會興義市第六中學(xué)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

　　根據(jù)《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》和《第十一屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案》精神，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，經(jīng)興義市第六中學(xué)行政會議研究決定，特制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立興義市第六中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、初評、資格復(fù)審、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計劃及職位

　　第十一屆貴州人才博覽會興義市第六中學(xué)計劃引進(jìn)高層次人才3名，其中：高中物理教師1名，高中數(shù)學(xué)教師1名，高中化學(xué)教師1名。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https：//rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍， 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

　　4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》(興義市義龍新區(qū)職位的相關(guān)要求);

　　6.具備報名職位所需的其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

　　1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;被辭退未滿5年的人員;

　　4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、資格初審

　　通過在線報名系統(tǒng)審核報名應(yīng)聘人員所提交材料滿足招聘條件，資格初審合格的應(yīng)聘人員全部可參與下一環(huán)節(jié)測評。

　　六、初評

　　初評采取線下方式進(jìn)行，通過“試教+面談”的方式了解資格初審合格的應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等，試教采取入班實際上課方式進(jìn)行。根據(jù)初評結(jié)果按照招聘職位計劃數(shù)1：5比例確定資格復(fù)審人員，名單在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市教育局(http：//www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/zfgzbm/110/112/)。參加初評人員為通過十一屆貴州人才博覽會報名系統(tǒng)初審合格的應(yīng)聘人員，初評時間為2023年5月18日前(以電話通知考生為準(zhǔn))。

　　七、資格復(fù)審

　　報名通過初評合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。

　　時間：2023年5月20日下午14：30-17：00

　　地點：興義市第六中學(xué)辦公室

　　(一)資格復(fù)審需提交材料

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

　　2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表;學(xué)歷證書電子備案表;

　　3.有工作單位的需提交單位同意報考證明;

　　4.高中教師資格證(須與報考學(xué)科專業(yè)一致);二級乙等及以上普通話證書、證明原件及復(fù)印件一份。

　　(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(三)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，已聘用的取消聘用。

　　八、測評

　　(一)測評形式及成績計算

　　測評采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間為10分鐘，面試總分為100分，面試設(shè)主考官、考官，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他考官評分相加后的平均分計算面試成績，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)測評時間

　　2023年5月21日09：00—12：00

　　(三)測評地點

　　授課(試講)：興義市第六中學(xué)相應(yīng)教室

　　面試：興義市第六中學(xué)名校長工作室

　　(四)測評原則

　　1.堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　2.按照德才兼?zhèn)�、勇于�?chuàng)新、任人唯賢的原則;

　　3.堅持保密、回避、監(jiān)督的原則。

　　(五)發(fā)放《準(zhǔn)考證》

　　領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2023年5月20日

　　經(jīng)資格復(fù)審合格后，符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。

　　領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：興義市第六中學(xué)學(xué)校辦公室

　　如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(五)成績公示

　　測評成績在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市教育局(http：//www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/zfgzbm/110/112/)網(wǎng)站公示七個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，根據(jù)測評成績由高到低，按引進(jìn)職位計劃數(shù)1：1的比例，與測評合格者簽訂《第十一屆貴州人才博覽會招聘意向性協(xié)議書》。

　　九、體檢

　　體檢人員根據(jù)考生測評成績由高分到低分按引進(jìn)職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補�？疾旌细�，列入擬聘對象名單。

　　十一、公示和聘用

　　經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)進(jìn)行公示七個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實行一年試用期，在興義市服務(wù)年限不少于五年(含試用期)，服務(wù)期間不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

　　十二、其他事項

　　(一)本次高層次人才引進(jìn)各項工作須在2023年7月31日前完成。

　　(二)應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

　　(三)2023年興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才體檢、政審、公示信息將在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)網(wǎng)站上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(四)本《方案》由興義市第六中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0859-3119696(興義市第六中學(xué)辦公室)

　　監(jiān)督電話：0859-3233055(興義市紀(jì)委監(jiān)委)

　　興義市第六中學(xué)

　　2023年5月17日

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