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2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才、急需緊缺人才工作方案

醫(yī)療衛(wèi)生2023-05-23gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才、急需緊缺人才工作方案

　　為深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委、州委人才工作會議精神，優(yōu)化我院人才隊伍結構，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次人才、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社函〔2023〕45號)文件精神，2023年黔西南州中醫(yī)院擬面向社會公開引進優(yōu)秀高層次人才30名，為確保人才引進工作順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在醫(yī)院人事科，具體負責人才引進工作相關事宜。

　　二、引進原則和程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　黔西南州中醫(yī)院第十一屆貴州人才博覽會引才崗位信息表30名(詳見附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　截至2023年4月28日通過貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報名，經資格審查合格人員名單(詳見附件2)。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

　　3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我院人才引進學科需要;

　　4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

　　5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　8.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、資格初審

　　通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評(名單見附件2)

　　六、面試

　　本次人才引進考試主要采取線下面試的方式進行，通過資格初審和信息確認的人才，確定為面試人員。面試主要考察人才的綜合素質及專業(yè)水平等情況。按如下步驟開展面試工作：

　　(一)面試組組成

　　面試考官共計5人，面試考官由人才引進工作領導小組

　　及相關科室負責人組成，同時安排計分員、計時員、面試監(jiān)督員及引導員等各1人。

　　(二)面試試題

　　由人才引進工作領導小組負責擬定。

　　(三)面試時間

　　2023年6月2日(上午9:00至下午17:00)。

　　(四)面試地點

　　黔西南州中醫(yī)院(具體地點另行通知)

　　(五)面試流程

　　1.核實身份。考生出示身份證原件，面試監(jiān)督員核對面試考生的身份證，核實身份。

　　2.人才引進工作小組辦公室工作人員和面試監(jiān)督員組織考生抽簽。

　　3.面試。按照抽簽順序，主考官主持面試，每個考生面試時間為15分鐘。

　　4.得分。采取百分制辦法進行計分。每個考生面試結束，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進行評分。去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分即為考生的面試最后得分，面試最后得分保留兩位小數(shù)。

　　5.分數(shù)計算。面試結束后，由面試計分員、面試監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分數(shù)統(tǒng)計、核對、監(jiān)督等工作，并向面試組匯報面試考生分數(shù)情況。若報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,由人才引進工作小組辦公室組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象，加試時間及方式另行通知。

　　6.面試成績必須達到60分以上(含60分)，方能進入下一個環(huán)節(jié)。

　　7.面試成績在黔西南州中醫(yī)院官網“人才招聘”欄進行公示(http://www.qxnzzyy.com/index/news/notice.html)。

　　七、資格復審及體檢

　　(一)資格復審

　　根據(jù)考生面試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:1的比例確定資格復審人員。資格復審時應聘人員需提供畢業(yè)證書、學位證書、學信網電子注冊備案表、資格證書、規(guī)培證書等報考職位所要求的相關證書證件或證明材料。放棄資格復審或資格復審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補，資格復審時間地點另行通知。

　　(二)體檢

　　資格復審合格人員確定為參加體檢的人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢費用考生自理。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由醫(yī)院人才引進工作領導小組辦公室負責組織實施。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為應聘人員的首要考察內容。同時需進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察不合格者，取消擬聘用資格，由此產生的空缺，按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補�？疾旌细瘢腥霐M聘對象名單，并在相關網站公示。

　　九、公示和聘用

　　經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州中醫(yī)院黨委會議確定擬引進人選，并進行公示7個工作日。公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在我院最低服務年限不少于5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

　　十、其他

　　(一)應聘人員必須于2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、檔案等相關證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給我院進行審核驗證，未能提供的取消聘用資格。

　　(二)在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

　　(三)本《方案》由黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領導小組負責解釋。未盡事宜由黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作中若黔西南州人力資源和社會保障局有新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

　　咨詢電話：0859-2280810

　　監(jiān)督電話：0859-2280809

　　附件：

　　1.第十一屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

　　2.第十一屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格審查合格人員名單

2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才、急需緊缺人才工作方案

　　黔西南州中醫(yī)院

　　2023年5月23日

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