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黔西南州公共資源交易中心2024年第十二屆人博會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測評方案

事業(yè)單位2024-05-14gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費(fèi)信息發(fā)布

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黔西南州公共資源交易中心2024年第十二屆人博會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才測評方案

　　為全面落實(shí)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十二屆貴州人才博覽會(huì)，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)黔西南州公共資源交易中心領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定，黔西南州公共資源交易中心面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州公共資源交易中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　黔西南州公共資源交易中心第十二屆貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名(詳見附件1)。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員(名單詳見附件2)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

　　4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

　　5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　7.在黔西南州公共資源交易中心服務(wù)年限不少于5年;

　　8.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍;

　　2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

　　5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　11.有學(xué)術(shù)不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

　　五、資格初審

　　通過在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評(名單見附件2)。

　　六、測評

　　(一)測評形式及成績計(jì)算

　　通過線下開展實(shí)際操作能力測試、面試等測評方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識等。

　　(二)發(fā)放《準(zhǔn)考證》

　　領(lǐng)取實(shí)際操作能力測試《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2024年5月17日09：00-17：00

　　領(lǐng)取面試《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2024年5月22日09：00-11:30

　　領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州公共資源交易中心辦公室(興義市會(huì)展中心D區(qū)三樓)

　　領(lǐng)取實(shí)際操作能力測試《準(zhǔn)考證》時(shí)需提交近期一寸免冠白底彩色照片3張。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(三)考試時(shí)間

　　1.實(shí)際操作能力測試時(shí)間：2024年5月18日上午09:00。如因不可抗力因素需要調(diào)整實(shí)際操作能力測試時(shí)間，另行通知。

　　實(shí)際操作能力測試由黔西南州公共資源交易中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。實(shí)際操作能力測試為機(jī)考，總分100分，測試成績60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　主要考察應(yīng)試人員計(jì)算機(jī)知識、網(wǎng)絡(luò)綜合部署、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)和管理、網(wǎng)絡(luò)信息安全、主流開發(fā)語言系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)、網(wǎng)站運(yùn)行與維護(hù)等能力，測試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。測試成績在黔西南州公共資源交易中心網(wǎng)站(https://ggzyjy.qxn.gov.cn/)進(jìn)行公示3天，從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對象。

　　2.面試時(shí)間：2024年5月22日下午14:30。如因不可抗力因素需要調(diào)整面試時(shí)間，另行通知。

　　面試工作由黔西南州公共資源交易中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。對同一職位考生實(shí)際操作能力測試成績排名末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員，對確定為參加面試的人員放棄面試資格的，按照實(shí)際操作能力測試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。面試總分100分，須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)考試地點(diǎn)

　　詳見《準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場參加考試。

　　(五)綜合成績計(jì)算方式

　　實(shí)際操作能力測試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中實(shí)際操作能力測試環(huán)節(jié)成績(折算成百分制后)占考試綜合成績的60%、面試成績占考試綜合成績的40%，即綜合成績=實(shí)際操作能力測試成績×60%+面試成績×40%。

　　實(shí)際操作能力測試、面試和綜合成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　取得面試有效成績的考生根據(jù)綜合成績從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生綜合成績末位并列的，實(shí)際操作能力測試環(huán)節(jié)成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若實(shí)際操作能力測試環(huán)節(jié)成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。綜合成績在黔西南州公共資源交易中心網(wǎng)站(https://ggzyjy.qxn.gov.cn/)進(jìn)行公示3天。

　　七、資格復(fù)審

　　測評結(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對象。

　　時(shí)間：2024年5月27日09：00-11:30

　　地點(diǎn)：黔西南州公共資源交易中心辦公室(興義市會(huì)展中心D區(qū)三樓)

　　(一)資格復(fù)審需提交材料

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。

　　3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

　　4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

　　(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(三)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，以及不按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　(四)資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在人才引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　八、體檢

　　資格復(fù)審合格人員列為體檢對象。體檢由黔西南州公共資源交易中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南州公共資源交易中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州公共資源交易中心網(wǎng)站(https://ggzyjy.qxn.gov.cn/)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后，按照測評成績高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2024年7月31日前完成。

　　(二)應(yīng)聘人員必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

　　(三)2024年黔西南州公共資源交易中心引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州公共資源交易中心網(wǎng)站(https://ggzyjy.qxn.gov.cn/)上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(四)本《方案》由黔西南州公共資源交易中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0859—3120725    監(jiān)督電話：0859—3121529

　　附件：

　　1.第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州公共資源交易中心2024年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

　　2.第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州公共資源交易中心2024年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單

　　黔西南州公共資源交易中心

　　2024年5月14日

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