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第十二屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案

事業(yè)單位2024-05-16gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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第十二屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案

　　為全面落實人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十二屆貴州人才博覽會，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，興義市義龍新區(qū)面向社會公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才91名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立興義市義龍新區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源社會保障局，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計劃及職位

　　第十二屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)計劃引進(jìn)高層次人才91名，其中：市直事業(yè)單位17名，教育23名，醫(yī)療衛(wèi)生51名(詳見附件1)

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

　　4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

　　5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　7.在興義市義龍新區(qū)服務(wù)年限不少于5年;

　　8.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍;

　　2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　3.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

　　5.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　11.有學(xué)術(shù)不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

　　五、資格初審和線上初評

　　各引才單位根據(jù)報名審查合格的人員情況，確定是否進(jìn)行線上初評，如需要開展線上初評的，經(jīng)主管部門研究同意后，提前通知應(yīng)聘人員初評時間，進(jìn)行線上初評。

　　(一)資格初審

　　通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，各招聘單位(不含教育系統(tǒng)職位)資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評(名單見附件2)

　　(二)線上初評

　　教育系統(tǒng)資格初審合格人數(shù)未超過招聘計劃數(shù)1:5(含1:5)的職位直接進(jìn)行線下測評，超過招聘計劃數(shù)1:5的職位，先進(jìn)行線上初評，具體時間由興義市教育局組織安排，并通知應(yīng)聘人員。線上初評以考察報名人員的綜合能力及業(yè)務(wù)能力為主，每個職位原則上按1：5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單，同一職位成績名次末位并列的同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線上初評工作完成后，確定進(jìn)入線下測評人員名單在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市教育局網(wǎng)頁http://www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/zfgzbm/110/121/進(jìn)行公示。

　　六、測評

　　線下測評對象為資格初審合格人員或線上初評合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。測評主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識等。

　　(一)測評形式、成績計算及公示

　　1.測評形式

　　(1)教育系統(tǒng)、市委黨校職位：按學(xué)科類型采取線下教學(xué)+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;

　　(2)市萬峰國家濕地公園服務(wù)中心職位：采取筆試(綜合知識)+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按筆試(綜合知識)成績1：5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，筆試(綜合知識)成績名次末位并列的同時進(jìn)入面試;

　　(3)其他類職位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　2.成績計算

　　本次人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例，測評成績采用百分制計分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，考生線下教學(xué)、筆試、面試、測評總成績各環(huán)節(jié)成績須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。若考生測評總成績出現(xiàn)末位并列的，各招聘單位主管部門組織加試，加試內(nèi)容由各單位自行決定，成績最高者進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

　　成績計算：

　　(1)教育系統(tǒng)、市委黨校職位測評總成績=線下教學(xué)成績×60%+面試成績×40%;

　　(2)市萬峰國家濕地公園服務(wù)中心測評總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

　　(3)其他類職位測評總成績=面試成績。

　　3.成績公示

　　測評成績在各招聘單位主管部門興義市人民政府門戶網(wǎng)站-各招聘單位主管部門板塊網(wǎng)頁或微信公眾號(詳見附件3)、單位公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

　　(二)測評時間

　　1.教育系統(tǒng)職位：線下教學(xué)時間2024年5月22日-23日，結(jié)構(gòu)化面試時間2024年5月25日(詳見《準(zhǔn)考證》);

　　2.市萬峰國家濕地公園服務(wù)中心職位：筆試(綜合知識)時間2024年5月20日(詳見《準(zhǔn)考證》)，結(jié)構(gòu)化面試時間2024年5月25日(詳見《準(zhǔn)考證》);

　　3.其他類職位(含市委黨校)：2024年5月25日(詳見《準(zhǔn)考證》)。

　　(三)測評地點

　　詳見《準(zhǔn)考證》

　　(四)發(fā)放《準(zhǔn)考證》

　　1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間

　　(1)教育系統(tǒng)職位：線下教學(xué)準(zhǔn)考證時間2024年5月21日8:30—11:30，14:30—17:30;面試準(zhǔn)考證時間2024年5月24日8:30—11:30，14:30—17:30;

　　(2)市萬峰國家濕地公園服務(wù)中心職位：筆試準(zhǔn)考證時間2024年5月19日8:30—11:30，14:30—17:30;面試準(zhǔn)考證時間2024年5月24日8:30—11:30，14:30—17:30;

　　(3)其他類職位(含市委黨校)：2024年5月24日8:30—11:30，14:30—17:30。

　　2.考生憑本人有效居民身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，同時須自帶本人近期免冠同底相片3張。

　　3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：詳見附件3

　　如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人還需提供身份證原件及復(fù)印件及委托人身份證復(fù)印件。

　　七、資格復(fù)審

　　測試結(jié)束后，所有職位按引進(jìn)計劃數(shù)1:1比例確定資格復(fù)審對象。

　　時間：2024年6月3日8:30—11:30，14:30—17:30

　　地點：詳見附件3

　　(一)資格復(fù)審需提交材料

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料;

　　3.有工作單位的需提交單位和主管部門同意報考證明;

　　4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

　　(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(三)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　八、體檢

　　資格復(fù)審合格人員列為體檢對象。體檢由興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照測評總成績高低順序依次遞補1次。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作由興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，各招聘單位主管部門成立考察組負(fù)責(zé)實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照測評總成績高低順序依次遞補1次。

　　十、公示和聘用

　　經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)進(jìn)行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案后辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或被公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位不予遞補。

　　新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

　　十一、其他事項

　　(一)本次高層次人才引進(jìn)各項工作須在2024年7月31日前完成。

　　(二)應(yīng)聘人員必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

　　(三)2024年興義市義龍新區(qū)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才體檢、考察、公示信息在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)上發(fā)布公告，因考生未閱讀公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(四)本次人才引進(jìn)不舉辦或委托舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(五)本《方案》由興義市人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0859-3220490(興義市人才交流服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話：0859—3233055(興義市紀(jì)委監(jiān)委)

　　附件：

　　1.第十二屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

　　2.第十二屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

　　3.第十二屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才領(lǐng)取準(zhǔn)考證、資格復(fù)審地點及引才單位主管部門網(wǎng)址(微信公眾號)一覽表

　　興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年5月16日

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