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黔西南州公共資源交易中心2024年第十二屆人博會公開引進高層次、急需緊缺人才測評方案

事業(yè)單位2024-05-14gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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黔西南州公共資源交易中心2024年第十二屆人博會公開引進高層次、急需緊缺人才測評方案

　　為全面落實人才強州戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊伍結構,依托第十二屆貴州人才博覽會,根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求,經(jīng)黔西南州公共資源交易中心領導班子會議研究決定,黔西南州公共資源交易中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名,為確保人才引進工作的順利完成,特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為順利實施好人才引進工作,成立黔西南州公共資源交易中心人才引進工作領導小組,人才引進工作在領導小組的領導下進行,領導小組辦公室負責具體日常事務。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　黔西南州公共資源交易中心第十二屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才1名(詳見附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員(名單詳見附件2)。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,遵守《中華人民共和國憲法》;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行,有較強的事業(yè)心和責任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構,符合我州重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

　　4.2024年7月31日前獲得相應的學歷學位;

　　5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

　　6.具有正常履行職責的身體條件,符合最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　7.在黔西南州公共資源交易中心服務年限不少于5年;

　　8.符合職位相關要求,具備擬報名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員,不列入本次引才對象范圍;

　　2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　3.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

　　5.在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　10.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　11.有學術不端等問題,有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的,不得參加引聘。

　　五、資格初審

　　通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件,資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評(名單見附件2)。

　　六、測評

　　(一)測評形式及成績計算

　　通過線下開展實際操作能力測試、面試等測評方式進行,考察應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和必需的綜合知識等。

　　(二)發(fā)放《準考證》

　　領取實際操作能力測試《準考證》時間:2024年5月17日09:00-17:00

　　領取面試《準考證》時間:2024年5月22日09:00-11:30

　　領取《準考證》地點:黔西南州公共資源交易中心辦公室(興義市會展中心D區(qū)三樓)

　　領取實際操作能力測試《準考證》時需提交近期一寸免冠白底彩色照片3張。如因特殊情況委托他人代領,需出具委托書,委托書上寫明原因加蓋手印,被委托人需提供身份證原件及復印件。

　　(三)考試時間

　　1.實際操作能力測試時間:2024年5月18日上午09:00。如因不可抗力因素需要調整實際操作能力測試時間,另行通知。

　　實際操作能力測試由黔西南州公共資源交易中心人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。實際操作能力測試為機考,總分100分,測試成績60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　主要考察應試人員計算機知識、網(wǎng)絡綜合部署、網(wǎng)絡運行維護和管理、網(wǎng)絡信息安全、主流開發(fā)語言系統(tǒng)設計與開發(fā)、網(wǎng)站運行與維護等能力,測試不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機構開展測試輔導培訓班。測試成績在黔西南州公共資源交易中心網(wǎng)站(https://ggzyjy.qxn.gov.cn/)進行公示3天,從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1:5的比例確定面試對象。

　　2.面試時間:2024年5月22日下午14:30。如因不可抗力因素需要調整面試時間,另行通知。

　　面試工作由黔西南州公共資源交易中心人才引進工作領導小組辦公室組織實施。面試采取結構化面試的方式進行,主要測試報考者履行職位職責所需要的基本素質和能力,滿分為100分。對同一職位考生實際操作能力測試成績排名末位并列的,同時確定為參加面試人員,對確定為參加面試的人員放棄面試資格的,按照實際操作能力測試成績由高分到低分依次遞補。面試總分100分,須達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)考試地點

　　詳見《準考證》,考生必須同時持本人有效《居民身份證》和《準考證》原件方可進入考場參加考試。

　　(五)綜合成績計算方式

　　實際操作能力測試、面試結束后,按相應比例計算考試總成績。其中實際操作能力測試環(huán)節(jié)成績(折算成百分制后)占考試綜合成績的60%、面試成績占考試綜合成績的40%,即綜合成績=實際操作能力測試成績×60%+面試成績×40%。

　　實際操作能力測試、面試和綜合成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　取得面試有效成績的考生根據(jù)綜合成績從高到低進行排名,同一崗位考生綜合成績末位并列的,實際操作能力測試環(huán)節(jié)成績高的考生進入下一環(huán)節(jié),若實際操作能力測試環(huán)節(jié)成績仍相同的,則重新組織面試,以新面試成績高者名次排前。綜合成績在黔西南州公共資源交易中心網(wǎng)站(https://ggzyjy.qxn.gov.cn/)進行公示3天。

　　七、資格復審

　　測評結束后,根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1:1的比例確定資格復審對象。

　　時間:2024年5月27日09:00-11:30

　　地點:黔西南州公共資源交易中心辦公室(興義市會展中心D區(qū)三樓)

　　(一)資格復審需提交材料

　　1.有效居民身份證原件及復印件一份。

　　2.畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份。2024年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的,需提供就業(yè)推薦表。

　　3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

　　4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

　　(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復審的,可以請委托人辦理。除以上材料外,需出具委托書,委托書上寫明原因加蓋手印,被委托人需提供身份證原件及復印件。

　　(三)資格復審合格方能進入下一環(huán)節(jié),資格復審不合格的,以及不按時參加資格復審的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。

　　(四)資格審查貫穿于人才引進工作全過程,如在人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　八、體檢

　　資格復審合格人員列為體檢對象。體檢由黔西南州公共資源交易中心人才引進工作領導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理,不按時參加體檢的或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對象,考察工作由黔西南州公共資源交易中心人才引進工作領導小組部署�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容�？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。

　　十、公示和聘用

　　經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,并對擬聘用人員在黔西南州公共資源交易中心網(wǎng)站(https://ggzyjy.qxn.gov.cn/)進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予引進聘用;對反映有嚴重問題,一時難以查實的,暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格,出現(xiàn)空缺崗位的,經(jīng)中心領導班子會議研究后,按照測評成績高低順序進行最多2次的遞補。

　　新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。

　　十一、其他事項

　　(一)本次高層次人才引進各項工作須在2024年7月31日前完成。

　　(二)應聘人員必須于2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學位證、職稱、檔案等證件材料,留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料,并提供給招聘單位進行審核驗證,未取得的取消聘用資格。

　　(三)2024年黔西南州公共資源交易中心引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州公共資源交易中心網(wǎng)站(https://ggzyjy.qxn.gov.cn/)上公布公告,因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

　　(四)本《方案》由黔西南州公共資源交易中心人才引進工作領導小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定,以新規(guī)定為準。

　　咨詢電話:0859—3120725    監(jiān)督電話:0859—3121529

　　附件:

　　1.第十二屆貴州人才博覽會黔西南州公共資源交易中心2024年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

　　2.第十二屆貴州人才博覽會黔西南州公共資源交易中心2024年公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

　　黔西南州公共資源交易中心

　　2024年5月14日

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