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第十二屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

事業(yè)單位2024-05-17gzhgz.com信息來(lái)源 公眾號(hào)消息群免費(fèi)信息發(fā)布

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第十二屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

　　為全面落實(shí)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十二屆貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，冊(cè)亨縣面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才6名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工作日常事務(wù)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　冊(cè)亨縣第十二屆貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才6名(詳見(jiàn)附件1)。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　2024年4月15日至28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)合格的人員,名單詳見(jiàn)(附件2)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

　　4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

　　5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　7.聘用后在冊(cè)亨縣服務(wù)年限不少于5年;

　　8.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍;

　　2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

　　5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　11.有學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題，有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

　　五、資格初審

　　通過(guò)在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)，名單詳見(jiàn)(附件2)。

　　六、測(cè)評(píng)形式及成績(jī)計(jì)算

　　面試工作由冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣中等職業(yè)學(xué)校采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，縣民族中學(xué)職位采取說(shuō)課方式進(jìn)行。面試(結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.面試時(shí)間：2024年6月1日

　　2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2024年5月31日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，考生持有效居民身份證到冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書原件，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算(100分)，成績(jī)須達(dá)60分及以上，根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　七、資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審對(duì)象

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照各崗位引進(jìn)需求人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)資格復(fù)審方式

　　資格復(fù)審工作由冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。

　　(三)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2024年6月6日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)。

　　地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人力資源發(fā)展中心

　　(四)資格復(fù)審需提交材料

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

　　2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

　　3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

　　4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

　　(五)如因特殊情況不能親自來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以委托他人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(六)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　八、體檢

　　資格復(fù)審合格人員列為體檢對(duì)象。體檢由冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，由主管部門或用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南》(黔人社通[2024]125號(hào))執(zhí)行。在考察中，經(jīng)人才引進(jìn)單位審定，存在《工作方案》規(guī)定的“不作為引進(jìn)對(duì)象”所列情況之一和必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。取消擬考察資格，放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。考察結(jié)果由引進(jìn)單位報(bào)冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局審定。

　　十、公示、審核備案和聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)備案聘用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，由冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績(jī)從高到低順序進(jìn)行2次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)文件精神，由引進(jìn)高層次人才(急需緊缺人才)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。聘用人員必須服從組織安排，按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員須在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年，未滿服務(wù)年限按違約處理。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程。引進(jìn)人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本《方案》和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十二、注意事項(xiàng)

　　(一)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作信息均在冊(cè)亨縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公布，不再另行電話通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。因考生未關(guān)注未閱知人才引進(jìn)相關(guān)工作信息，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(二)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作未盡事宜，由冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(三)本《方案》由冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　監(jiān)督電話:縣人力資源和社會(huì)保障局     0859-4211123

　　咨詢電話:縣人力資源發(fā)展中心         0859-4210426

　　附件：

　　1.第十二屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表

　　2.第十二屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單

　　冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年5月17日

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