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2009-03-19 關(guān)鍵詞：面試思路答題錦囊公務(wù)員經(jīng)典

　　作者：傾心　　面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，

2009-03-17 關(guān)鍵詞：面試真誠風(fēng)格需要技巧制勝公務(wù)員

　　每一個人都與眾不同，就像不可能找到一個與你完全一樣的面龐，你也不可能找到一個與你在性格、能力、氣質(zhì)等方面完全相同的人。同樣每一個考生都有自己的應(yīng)試風(fēng)格，即使不同的考生參照本書使用了相同的技巧，他們

2009-03-17 關(guān)鍵詞：能力應(yīng)試全攻略協(xié)調(diào)組織面試計劃公務(wù)員

　　任何事物都是不停地發(fā)展變化的。隨著面試實踐的發(fā)展，目前許多面試的操作過程已經(jīng)逐步規(guī)范起來，結(jié)構(gòu)化面試作為一種標(biāo)準(zhǔn)化的面試方式得到了越來越廣泛的使用。 　　在公務(wù)員面試中，結(jié)構(gòu)化面試情景模擬類的計劃組

2009-03-10 關(guān)鍵詞：特點內(nèi)涵面試考試公務(wù)員

　作者：聶素芳　　一、面試的內(nèi)涵　　面試是測查和評價人員能力素質(zhì)的一種考試活動。具體地說，面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、

2009-03-05 關(guān)鍵詞：

　作者：陳巍　　面試，對于大家來說都不陌生，無論是小學(xué)，還是大學(xué)，或是找工作我們都曾經(jīng)歷過。然而，對于廣大的公務(wù)員考生卻變成了難事。他們面臨著這樣一個問題：很多考生筆試成績很優(yōu)秀，同時也進(jìn)入了面試，但

2009-03-04 關(guān)鍵詞：

　作者：聶素芳　　公務(wù)員考試面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”，其中有一項是對“舉止儀表”的打分，表面上看，一般這個部分的分?jǐn)?shù)都不會超過10分，但是在實際的面試過程中，由于考生的舉止儀表帶給考官

2009-03-02 關(guān)鍵詞：

　作者：劉越　　最近看到某省的面試中出了一道有趣的題目，形式比較新穎，仔細(xì)玩味之后，發(fā)覺它對我們在答題中如何審題與打開解題思路有一定的啟發(fā)性，因此把體會與大家分享，希望對各位考生有一點幫助�！　☆}目是

2009-03-01 關(guān)鍵詞：

對考生來說，面試最佳結(jié)果是，讓面試考官全面而準(zhǔn)確地覺察到自己的優(yōu)勢所在。在考生積極備考中，不可避免地出現(xiàn)此種、彼種心態(tài)，如：面試苛求完美、心存假想敵、患有面試焦慮癥、沒有足夠的社交自尊等。我們說，這些

2009-03-01 關(guān)鍵詞：

“面試的最佳結(jié)果是，面試官全面而準(zhǔn)確地了解到了考生的優(yōu)勢所在，這是每一位面試者夢寐以求的結(jié)果�！泵髦堑目忌�在面試前，就已經(jīng)開始挖掘了自己的潛在的力量、努力地消除自我的負(fù)性力量的影響、合理地調(diào)整自己的心

2009-02-25 關(guān)鍵詞：

　　2009年2月21日，有40823名考生走進(jìn)了考場，參加北京市各級機關(guān)2009年上半年錄用公務(wù)員公共科目筆試。其中，上午的考試科目為行政職業(yè)能力傾向測驗，下午的考試科目為申論。按照規(guī)定，公共科目包括行政職業(yè)能力傾

2009-02-24 關(guān)鍵詞：

1.有人說網(wǎng)絡(luò)實名有礙于表達(dá)民意，你怎么看？ 參考答案：網(wǎng)絡(luò)實名制可能在一定程度上使得一部分民眾由于“害怕”而不敢“暢所欲言”，但是我們也要看到，目前很多網(wǎng)民的素質(zhì)存在不足，時常借助網(wǎng)絡(luò)的匿名性而散布不正

2009-02-24 關(guān)鍵詞：

公務(wù)員這一職業(yè)的特殊性，決定了面試答題的特殊性。如何把握要領(lǐng)，運用技巧獲得好成績，這便需要把握以下12個應(yīng)答原則： 1、堅持社會主義原則，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則； 2、堅持一切權(quán)利屬于人民、保障公民基本權(quán)利和義務(wù)

2009-02-24 關(guān)鍵詞：

確立正確的面試風(fēng)格 一、真誠：實事求是、坦誠直率、不加雕飾、樸實無華 二、簡潔：簡潔明了、通俗易懂、表述正確 三、不卑不亢：自尊、自愛、自強、平等 四、禮貌：尊重他人、知書達(dá)理、行思有節(jié) 五、自信：戰(zhàn)勝自我

2009-02-22 關(guān)鍵詞：

如何消除面試中的緊張心理往往是考生十分關(guān)心的問題，可是很多考生臨場克服緊張心理的計策卻不是很理想，甚至越調(diào)節(jié)越糟糕，直到大腦空白。這個時候，就應(yīng)用圍魏救趙的策略，用攻破其他問題的方法，自動解除緊張對心

2009-02-20 關(guān)鍵詞：

　自2009年1月16日開始，2009年中央機關(guān)招考錄用公務(wù)員面試陸續(xù)展開，進(jìn)行到目前，已經(jīng)完成大半，從整體的考試情況來看，今年的面試呈現(xiàn)三大變化�！　�熱點、能力、應(yīng)變　　一、隱性信息通知，強調(diào)形式變化�！　�對于

2009-02-20 關(guān)鍵詞：

　　面試之難，難于上青天，雖有萬語千言，上有六龍回日之高標(biāo),下有沖波逆折之回川，也難于一吐為快。面試之難，難于上青天，雖有千思萬想，黃鶴之飛尚不得過，猿猱欲度愁攀援。在這里，專家會為考生介紹一些必備的知

2009-02-20 關(guān)鍵詞：

　　單純的結(jié)構(gòu)化已不能滿足現(xiàn)今的公務(wù)員考試面試，無法體現(xiàn)更高的區(qū)分度，所以引入新的面試形式勢在必行。2009年山東省公務(wù)員考試公告明確提出2009的“面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬

2009-02-20 關(guān)鍵詞：

　　一、文件筐測驗的概念與特點　�。ㄒ唬┪募�筐測驗的概念　　所謂文件筐測驗，也稱公文處理測驗，屬于情景模擬面試方法的一種，是評價候選人能否勝任特定管理崗位的常用情境模擬技術(shù)之一。公務(wù)員面試文件筐測驗手

2009-02-18 關(guān)鍵詞：

面試中的應(yīng)急突變試題主要考查在有壓力的情境下，應(yīng)試者在思考和解決問題時，能否穩(wěn)定自己的情緒，迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通，從而做出正確的判斷和處理。萬學(xué)金路的魏魯寧老師認(rèn)為考查主要體現(xiàn)在：

2009-02-18 關(guān)鍵詞：

今年中央機關(guān)面試已經(jīng)過半，從整體反饋來看，考生的成績基本在意料之中，經(jīng)過認(rèn)真分析，華圖公務(wù)員教研中心發(fā)現(xiàn)考生的知識積累方面是一個弱項，特別是結(jié)合綜合分析能力來考核的話，很多學(xué)員更是無從下手。華圖專家經(jīng)

2009-02-18 關(guān)鍵詞：

自2009年1月16日開始，2009年中央機關(guān)招考錄用公務(wù)員面試陸續(xù)展開，進(jìn)行到目前，已經(jīng)完成大半，從整體的考試情況來看，今年的面試呈現(xiàn)三大變化。 熱點、能力、應(yīng)變 一、隱性信息通知，強調(diào)形式變化 對于具體的考試形

2009-02-18 關(guān)鍵詞：

心理素質(zhì)測評，是許多公務(wù)員錄用單位的必要程序，使用心理素質(zhì)測評，主要是為了考察應(yīng)試者的心理素質(zhì)是否符合一個合格的國家公務(wù)員所必須達(dá)到的各項要求。在此，我們特邀知鳥教育人事考試網(wǎng)的專家為考生講解心理素質(zhì)

2009-02-18 關(guān)鍵詞：

一、文件筐測驗的概念與特點 （一）文件筐測驗的概念 所謂文件筐測驗，也稱公文處理測驗，屬于情景模擬面試方法的一種，是評價候選人能否勝任特定管理崗位的常用情境模擬技術(shù)之一。公務(wù)員面試文件筐測驗手段最初來自

2009-02-18 關(guān)鍵詞：

公務(wù)員面試是公務(wù)員考試的最后一個環(huán)節(jié)，能進(jìn)入這個環(huán)節(jié)的考生無疑是具有實力的，也是幸運的。而公務(wù)員面試就如同足球比賽中的“臨門一腳”，將最終決定一個人公考成敗。所以，可以說，絕大部分的考生在面試過程中都

2009-02-17 關(guān)鍵詞：

一、面試的主要內(nèi)容 面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時，

2009-02-17 關(guān)鍵詞：

1. 形式上有突破 以往的形式是單一的，大部分單位采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行考核，有些單位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核。今年雖仍采用這兩種形式，但因無領(lǐng)導(dǎo)小組這種方式在出題內(nèi)容上受形式的限制，例如純個人背景意愿類題目（

2009-02-16 關(guān)鍵詞：

　作者：趙同勤　　一 面試的主要內(nèi)容　　面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表

2009-02-15 關(guān)鍵詞：

面對概念性面試題，比如談“問責(zé)”、“和諧社會”、“新農(nóng)村”、“服務(wù)型政府”等等，考生應(yīng)學(xué)會利用自己身邊所見所聞，用生動的新鮮事例來吸引考官，用有力的事實論據(jù)闡釋清你的觀點，這樣就可以將考官對概念內(nèi)涵的

2009-02-15 關(guān)鍵詞：

個人背景意愿類試題主要是為了考察考生的語言表達(dá)能力、求職動機與擬任職位的匹配性及綜合分析能力。考生在回答問題時，應(yīng)表現(xiàn)出自己的自信心、事業(yè)心、思維能力、精神面貌等。 答此類試題時，考生應(yīng)特別注意的原則是

2009-02-13 關(guān)鍵詞：

2009年國家公務(wù)員考試面試階段正在進(jìn)行，公務(wù)員面試與一般的企業(yè)招聘面試相比，是有很大的區(qū)別的，公務(wù)員面試以其獨特的職業(yè)背景和能力要求，中公教育專家建議考生在面試前一定要克服焦慮緊張情緒，注意自己的舉止儀

2009-02-13 關(guān)鍵詞：

單純的結(jié)構(gòu)化已不能滿足現(xiàn)今的公務(wù)員考試面試，無法體現(xiàn)更高的區(qū)分度，所以引入新的面試形式勢在必行。2009年山東省公務(wù)員考試公告明確提出2009的“面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演

2009-02-11 關(guān)鍵詞：

　作者：王冰　　一、演講類試題應(yīng)重點備考　　演講類試題是國家公務(wù)員招錄面試的重要題型之一，2009年1月21日上午外交部面試第一道題就是做一個3分鐘的演講。　　演講的題目是二選一：　　1. 關(guān)于人才的話題。引用了

2009-02-11 關(guān)鍵詞：

　　作者：戴斌 　　1、 現(xiàn)在有很多高校招收奧運冠軍作為學(xué)生，有人認(rèn)為這是對教學(xué)資源的浪費，你怎么看？　　參考答案：高等教育從發(fā)展趨勢上看，自主招生是大勢所趨。奧運冠軍雖然從表面上，文化或考試能力相對其他

2009-02-10 關(guān)鍵詞：

言語表達(dá)能力也是面試的重要測評要素，面試中語言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了考生的知識和修養(yǎng)。良好的語言表達(dá)技巧，會推動面試的順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)考生與考官的溝通，使考官能夠全面了解考生的能力和素質(zhì)。把握言語中

2009-02-09 關(guān)鍵詞：

　　作者：蕭玄　　在公務(wù)員面試中，考生由于緊張或者是自己平時的一些習(xí)慣，在考場上往往會做出一些下意識的小動作，這些負(fù)面小動作往往會影響考官對考生的評判。在此，蕭玄老師提醒大家，以下小動作在面試過程中盡

2009-02-07 關(guān)鍵詞：

　　筆試已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)，面試也已然“迫在眉睫”。在僅有的幾天里，應(yīng)該怎樣度過這樣的復(fù)習(xí)備戰(zhàn)“煎熬”？很明顯，把握出題的依據(jù)、目的和時代背景等等勝過幾天甚至幾十天的盲目題海戰(zhàn)術(shù)�！　�國家公務(wù)員錄用考試，選

2009-02-05 關(guān)鍵詞：

　計劃組織協(xié)調(diào)題應(yīng)答思路 　　這是公務(wù)員面試中常見的題目之一，希望大家高度重視�！　】疾熘攸c：　　對考生在工作中積累的經(jīng)驗或工作思路進(jìn)行全面了解�！　〈痤}模式：　　回答一般分為計劃、實施、總結(jié)三階段。根

2009-02-05 關(guān)鍵詞：

　每個人都有面部表情，臉上的每個細(xì)胞、每個皺紋、每個神經(jīng)都表達(dá)某種意愿、某種感情、某種傾向。面部表情是最準(zhǔn)確的、最微妙的人的“晴雨表”。公務(wù)員面試中面部表情表現(xiàn)得體，可以為面試錦上添花，反之則會弄巧成

2009-02-05 關(guān)鍵詞：

　　姿勢語是指通過身體的姿勢、動作來表達(dá)情感、傳遞信息的體態(tài)語，主要包括坐姿、站姿和行姿三種�！　∷自捳f：“站有站相，坐有坐相”，又說：“坐如鐘、站如松、行如風(fēng)”，這些都是對人的坐姿、站姿和行姿的基本

2009-02-05 關(guān)鍵詞：

　　面試是進(jìn)入公職機關(guān)的最后一道主要的門檻，因此可以說每一位進(jìn)入面試的人，心里就像繃住一根弦一樣，也就是說每位考生，都會以高度的精神狀態(tài)去抓住這次進(jìn)入角色的機會。出現(xiàn)緊張、焦慮的心情也是不可避免的，只

2009-02-05 關(guān)鍵詞：

　　作者：李琳 　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題從形式上而言，可分為以下五種：　�。ㄒ唬╅_放式問題　　開放式問題的答案范圍可以很廣很寬。開放式問題主要考查應(yīng)試者思考問題是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否

2009-02-04 關(guān)鍵詞：

2009年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績將于2009年1月10日公布，有幸進(jìn)入面試的考生朋友也要進(jìn)入緊張的面試備考了。在備考過程中大家都要去搜集一些面試相關(guān)的資料，也會找到歷年的真題進(jìn)行了解、復(fù)習(xí)，還可能找到往

2009-02-04 關(guān)鍵詞：

2009年江西省考錄公務(wù)員筆試成績已經(jīng)公布近一個月，面試也將于2月底3月初進(jìn)行。過了艱難的筆試還要繼續(xù)面對最后“殘酷”的競爭，應(yīng)考者都倍感壓力，多數(shù)還會由于緊張等各種因素易進(jìn)入面試的誤區(qū)，而最終以“失敗”收

2009-02-04 關(guān)鍵詞：

　　作者：于天笑　　公務(wù)員考試中的面試是決定考生是否可以進(jìn)入公務(wù)員隊伍的最終環(huán)節(jié)，廣大考生朋友需要給予極大的關(guān)注，付出全部的努力，來認(rèn)真面對�！　∥覀円呀�(jīng)詳細(xì)的介紹了面試的流程、禮儀要求、語言技巧、考

2009-02-03 關(guān)鍵詞：

　　作者：戴斌　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論其實是一種測查難度比較大的面試方式，一般是適用于專業(yè)性很強、同時對錄取人員要求較高的單位面試中，而且很多時候，為了避免測查時拉不開區(qū)分度，一般都會結(jié)合結(jié)構(gòu)化面試一起來考

2009-02-01 關(guān)鍵詞：

　　作者：蕭玄　　眾所周知，國家公務(wù)員考試的面試部分采取的是“結(jié)構(gòu)化”面試的方式，對于大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，以前從來沒有參加過類似的面試，因此在考場上很難把握考官的問題，以及很好的回答。下面我們從

2009-02-01 關(guān)鍵詞：

　作者：王冰　　第一題：愛國與消費事件　　2009年1月14日《新京報》報道，在北京市“擴大內(nèi)需、促增長，推動首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展”專題座談會上，北京市政協(xié)委員李哲建議，“發(fā)動一場愛國消費、擴內(nèi)需、救中國的運動”，用

2009-01-23 關(guān)鍵詞：

2009-01-23 關(guān)鍵詞：

2009-01-23 關(guān)鍵詞：