地方公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：全面了解科學(xué)備考
2009年公務(wù)員考試出現(xiàn)“八省聯(lián)考、七星連珠”的壯觀之舉，其中參考的湖北省、天津市、陜西省三地的筆試題目是完全一致的。大家都知道，公務(wù)員考試分為筆試和面試兩個(gè)測試環(huán)節(jié)，分別承擔(dān)不同的測試職能。相對于筆試而
專家指導(dǎo)：內(nèi)蒙古公考面試“時(shí)戰(zhàn)不如實(shí)戰(zhàn)”
2009年內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員考錄工作將進(jìn)入面試階段，面試定于6月中旬進(jìn)行。第一批二次報(bào)名考生(60分以上)已于5月13日結(jié)束，但仍有56個(gè)職位未報(bào)滿，第二批二次報(bào)名(55分以上)，也于5月17、18兩日進(jìn)行資格初審。新一輪
2009年廣東公務(wù)員面試備考秘笈(準(zhǔn)備篇)
近日，記者從廣東省人事廳了解到2009年廣東省公務(wù)員考試成績已部分公布。汕尾市、梅州市、珠海市、佛山市、河源市、茂名市、揭陽市、潮州市、江門市的考生登錄相關(guān)網(wǎng)站可以查詢成績。本周起，廣東省其他地市的成績也
2009年江蘇公務(wù)員面試考題難倒考生
雞蛋、胡蘿卜、茶葉三種東西放入水中加熱，雞蛋變硬了、胡蘿卜變軟了、而茶葉會(huì)使水變色，結(jié)合公務(wù)員的要求，說說你對這個(gè)問題的看法？為期兩天的公務(wù)員面試昨天已經(jīng)全部結(jié)束，相對第一天試題的平穩(wěn)，第二天的試題
2009年湖北省公務(wù)員面試備考三個(gè)基本點(diǎn)
記者從湖北省人事廳了解到，即日起考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢公共科目筆試的成績及最低合格分?jǐn)?shù)線。據(jù)湖北省人事部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，省直機(jī)關(guān)及各市、州面試時(shí)間統(tǒng)一為5月31日至6月3日；省地稅系統(tǒng)、司法機(jī)關(guān)監(jiān)獄
公務(wù)員面試輔導(dǎo)：如何提高面試的有效性
一、用人單位和主考官角度需采取的措施
要提高面試的有效性，從用人單位和主考官角度，需采取以下措施： 第一，培訓(xùn)主考官，提高主考官的素質(zhì)特別是人員面試方面的專業(yè)素質(zhì)�！ 〉诙�，變非結(jié)構(gòu)化面試為2009年七省市公務(wù)員錄用考試面試全攻略
2009年廣東、天津、湖南、湖北、四川、陜西、西藏七省市公務(wù)員的筆試成績將在近期公布，之后廣大考生馬上進(jìn)入面試階段�！ 「鶕�(jù)多年的面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，將考生在面試中遇到的主要問題經(jīng)過梳理歸納總結(jié)為風(fēng)度、著裝
2009年天津公務(wù)員面試秘笈(細(xì)節(jié)篇)
記者從天津市公務(wù)員招考工作辦公室了解到，5月13日起考生可以登錄報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址，填寫用戶名、密碼進(jìn)行成績查詢(或直接到報(bào)考單位查詢筆試成績及是否進(jìn)入面試)。天津市2009年面試時(shí)間定于6月6、7日進(jìn)行。 1373
09年江蘇省公務(wù)員面試成功關(guān)鍵：摸清出題脈絡(luò)贏取心理戰(zhàn)
近日，記者從江蘇省人事考試中心獲悉，今年江蘇省公務(wù)員考試面試時(shí)間為5月16日和17日，兩天將使用不同的題本，其中省直單位面試為16日全天，面試成績將當(dāng)場向考生公布。在屈指可數(shù)的備考時(shí)間里，考生如何做好面試復(fù)習(xí)
入門指南：公務(wù)員面試六大結(jié)構(gòu)化題型
作者：孫紅林 總結(jié)近年面試考題可以發(fā)現(xiàn)，雖虛擬情景各有不同，但從其考察重點(diǎn)和考察方式來區(qū)別，基本可以劃分為職位匹配度、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系意識(shí)、隨機(jī)應(yīng)變能力、綜合分析能力、現(xiàn)場演講能力六類題型
2009年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試備考秘笈(認(rèn)知篇)
日前，記者從內(nèi)蒙古人事考試中心了解到，2009年內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員考錄面試工作定于6月中旬進(jìn)行。對考生而言，在慶祝順利進(jìn)入面試圈的同時(shí)，新一輪更加激烈的競爭也已開始�！ ∷渍Z稱，知己知彼，百戰(zhàn)不殆 �？�
公務(wù)員面試決定高分的12個(gè)細(xì)節(jié)
作者：胡奕 七省聯(lián)考筆試之后，考生將迎來公考面試決戰(zhàn)。當(dāng)大家都在思考如何應(yīng)對考官各種“刁鉆”面試題時(shí)，往往會(huì)忽視考場上種種答題細(xì)節(jié)。提示考生，答題內(nèi)容固然重要，但得體的言語和舉止往往會(huì)給你的回答乘
山東省2009年公務(wù)員面試考前七大注意事項(xiàng)
2009年山東省公務(wù)員招錄考試面試即將展開，面對最后一關(guān)，許多考生肯定是既興奮，又害怕。這完全可以理解，就像23日在濟(jì)南跟部分考生交流的那樣，許多考生的人生可能就此轉(zhuǎn)變，應(yīng)該承認(rèn)是這樣，面對機(jī)會(huì)，總有成功者
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧
結(jié)構(gòu)化面試中如果我們能夠掌握其中的面試技巧，那么在眾多的競爭者中會(huì)更容易使自己脫穎而出，下面，專家講解求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性測評(píng)試題的答題技巧. 求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性主要是通過考生的自我介
09年山東公考面試形式發(fā)生變化 專家指導(dǎo)面試
山東面試在即，各位考生以及華圖學(xué)員通過認(rèn)真準(zhǔn)備，已經(jīng)從能力上做好了準(zhǔn)備，下面從面試形式上給大家提個(gè)醒。根據(jù)已經(jīng)公布的省直機(jī)關(guān)和各市地機(jī)關(guān)公布的面試形式分析，今年山東省內(nèi)部面試形式“千人千面”，幾乎都不
公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：多對一競崗的必贏儲(chǔ)備
面試是考生多年綜合素養(yǎng)的反應(yīng)，僅憑短期的突擊，并無必贏的把握，但是準(zhǔn)備絕對有必要。成功來自實(shí)力，實(shí)力說到底來自充足的儲(chǔ)備。加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，突顯優(yōu)勢和特點(diǎn)，才能在比例日益擴(kuò)大的多人面試中脫穎而出。 儲(chǔ)備之一
公務(wù)員考試面試備考三大策略
一、收集招錄單位和目標(biāo)崗位的資料 盡管每個(gè)人都知道國家機(jī)關(guān)的職能和公務(wù)員的職業(yè)性質(zhì)，但不同機(jī)關(guān)、不同崗位的公務(wù)員不論是工作環(huán)境還是工作任務(wù)都會(huì)有很大的差異。所以了解清楚招錄單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、
山東考公面試資格審查進(jìn)行 專家解讀面試要點(diǎn)
今天，市直機(jī)關(guān)和公安、法院、檢察院、工商、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)系統(tǒng)進(jìn)入面試人員資格審查工作在市人才市場展開，通過資格審查的考生將于4月25日進(jìn)行面試�？脊嬖嚋y查要素是什么？都有什么樣的題型？考生應(yīng)該如何復(fù)習(xí)？13日
如何突破公務(wù)員面試兩大瓶頸
作者：聶素芳 在公務(wù)員面試過程，考生一直存在兩大瓶頸，一是缺乏靈活的現(xiàn)場應(yīng)對力，二是快速積累理論存在問題。在此將為您提出解決之道。 案例一：應(yīng)屆生小王，理論知識(shí)豐富，但因?yàn)樯鐣?huì)閱歷不深，在面試
2009年浙江省公務(wù)員考試面試四大趨勢分析
作者：聶素芳 陳積敏 浙江省公務(wù)員錄用考試面試試題歷來突出靈活性、實(shí)踐性和時(shí)事性，考題從公務(wù)員的基本素質(zhì)要求出發(fā)，結(jié)合考生的實(shí)際能力進(jìn)行設(shè)計(jì)。但是，仔細(xì)分析歷年面試題目，就會(huì)發(fā)現(xiàn)浙江省公務(wù)員錄用考試
公務(wù)員錄用面試案例解析
案例一：中央國家某機(jī)關(guān)2001年公務(wù)員招考面試題及其解析 指導(dǎo)語：你好，①首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。②請你來，是希望通過交談，增進(jìn)對你的直接了解。③我們會(huì)問你一些問題，有些和你過去的
公務(wù)員考試面試題詳解
1、 你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)上，尤其是在設(shè)計(jì)
2009年八省公務(wù)員聯(lián)考面試全攻略
2009年4月26日八省公務(wù)員聯(lián)考，在新的一年里又會(huì)有大批的考生走上公考之路。為了能夠在今年的省考中脫穎而出，最終考取自己報(bào)考的職位，各位考生不僅要在筆試取得優(yōu)異的成績，同時(shí)在面試也要表現(xiàn)出色，才能夢想成
公務(wù)員錄用面試經(jīng)典資料
一、與領(lǐng)導(dǎo)意見相左類：1.處以公心，冷靜對待。2.全面分析自己建議的正確性和可行性。3.確認(rèn)自己的意見確實(shí)可行，可向領(lǐng)導(dǎo)委婉提出。4.經(jīng)過反映陳述，仍然得不到贊同和支持可保留意見，若屬重大的問題可向上級(jí)反映。
公務(wù)員錄用面試題型講解和練習(xí)
為了讓考生面試過程中，能夠迅速領(lǐng)會(huì)考官提出的問題所要測評(píng)的要素，做出正確的回答。下面我們結(jié)合面試的各測評(píng)項(xiàng)目的各種題型逐一進(jìn)行講解,同時(shí)，也請學(xué)員們對每一道題做出解答，以充分理解每一道題的出題思路和測評(píng)
北京公務(wù)員考試面試技巧20問
作者：段超 1、問：公務(wù)員考試面試有哪些特點(diǎn)？與企業(yè)面試有哪些不同？ 答：公務(wù)員考試面試是一種通過精心設(shè)計(jì)，以交流和觀察為主要手段，來了解考生的綜合素質(zhì)及相關(guān)信息為目的的測試方式。在面試過程中，考
公務(wù)員面試指導(dǎo)：教你快速提升綜合分析能力
綜合分析能力是公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試中必須要考查的一個(gè)非常重要的要素，在各個(gè)要素中占的分值比例高、難度比較大。就近幾年的面試情況看，計(jì)劃組織能力、處理人際關(guān)系和應(yīng)變能力等題目，考生回答得相對較好、得分也
公務(wù)員面試指導(dǎo)：提高語言表達(dá)能力七大忌
答辯語言運(yùn)用的好壞，直接關(guān)系到面試的成敗。盡管語言表達(dá)能力僅僅是結(jié)構(gòu)面試中的一個(gè)要素，但是語言貫穿面試答辯的始終，對其他能力要素的體現(xiàn)起著重要作用。因此，掌握面試答辯的語言藝術(shù)，對于面試有著十分重要的
公務(wù)員面試輔導(dǎo)：主動(dòng)精心備考搶占先機(jī)
作者：陳巍 面試，對我們來說并不陌生，從幼兒園入園的面試，到畢業(yè)后的企事業(yè)單位面試，都是我們所經(jīng)歷的。然而，就我所接觸到的一些人中一提到面試無不體現(xiàn)出驚慌失色之感，他們不知用何種狀態(tài)去面對，其實(shí)，
面試中的思維訓(xùn)練
(一)--逆向思維 科學(xué)家的研究表明：人的思維活動(dòng)是與語言緊密相連的。也就是說，語言既是人們進(jìn)行交際的工具，也是人們進(jìn)行思考的工具，二者之間的不同之處僅在于：思維過程中的語言運(yùn)動(dòng)是無聲地進(jìn)行著而已。除此之
決勝公務(wù)員面試的四大積極因素
1、信心即要讓主試者相信你是最合適的人選。在面試當(dāng)中，考官也許會(huì)喜歡你，欣賞你，承認(rèn)你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標(biāo)不是要做到這些，而是要被錄取。一般地，作為考官，預(yù)先制訂好了一套理想人選的條件，
公務(wù)員面試十大難題及其突破技巧
一、關(guān)于為什么不談?wù)勀阕约?【解析】這是個(gè)自由度很大的問題，看似談什么都可以，沒什么難度。不過你要注意，滔滔不絕地講上一兩個(gè)小時(shí)絕不是考官所希望的。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯(lián)系起來。
公務(wù)員常見面試問題的絕妙回答
如果說前面幾章告訴考生的是有關(guān)面試的基本常識(shí)和面試應(yīng)對的一般技巧的話，那么本章將要告訴讀者的則是獲得面試高分突破的特殊技能，或曰“特技”。比起筆試，在面試中獲得高分會(huì)更難一些，這是許多考生深有體會(huì)并深
公務(wù)員錄用面試程序的基本順序
1、入場抽簽：考生根據(jù)所抽取的號(hào)碼，順序入場面試。每人的面試時(shí)間限定在半小時(shí)以內(nèi)。2、回答試題：一般情況下，主考官都會(huì)請考生首先自述個(gè)人經(jīng)歷，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等。然后主考官按照順序宣讀試
公務(wù)員面試一般應(yīng)對技巧：面試前充分準(zhǔn)備
面試是國家公務(wù)員錄用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，許多基本功相當(dāng)扎實(shí)、筆試成績也不賴的考生卻出人意料地被排除在國家公務(wù)員行列之外，這樣的事情并不鮮見。其原因就在于在面試中發(fā)揮不佳，他們或事前準(zhǔn)備不夠充分、或現(xiàn)場緊張、或
公務(wù)員面試過程中必須注意的有關(guān)細(xì)節(jié)
正在面談時(shí)，千萬不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因?yàn)橐恍┬?dòng)作也會(huì)被主考官列作評(píng)判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)：
--不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面談現(xiàn)場抽煙。與人談話時(shí)，口中吃東西、叼著煙都公務(wù)員面試易犯的十大錯(cuò)誤
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤，只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。 一、不善于打破沉默面試開始時(shí)，應(yīng)
公考輔導(dǎo)：怎樣避開面試陷阱
面試其實(shí)也是一種雙向選擇。應(yīng)考者希望找到一個(gè)能夠發(fā)揮自己優(yōu)點(diǎn)的用人單位，而用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。在面試交談過程中，雙方都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、說出恰當(dāng)?shù)脑捇蛄⒓幢憩F(xiàn)出很棒
公務(wù)員面試的趨向
對近些年來面試實(shí)踐的分析表明，面試出現(xiàn)了新的發(fā)展趨勢：1、形式的豐富化 面試早已突破那種兩個(gè)人面對面，一問一答的模式，而呈現(xiàn)出豐富多彩的形式。從單獨(dú)面試到集體面試、從一次性面試到分階段面試，從非結(jié)構(gòu)
公務(wù)員面試的特點(diǎn)
與求職資格審查、筆試、工作演示、試用等人員甄選方式相比，面試具有以下幾個(gè)顯著特點(diǎn)： 一、面試以談話和觀察為主要手段 談話是面試過程中的一項(xiàng)在非常重要的手段。在面試過程中，主考官通過向應(yīng)試者提出各種問題
公務(wù)員錄用面試的評(píng)分辦法
公務(wù)員面試叫做結(jié)構(gòu)化面試，是一種能力測試，而不是一般的面談。 結(jié)構(gòu)化面試中由多名考官按照預(yù)先設(shè)計(jì)的一套包括各種測評(píng)要素的試題向考生提問，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個(gè)測評(píng)要素上的得分，各個(gè)測評(píng)要素得分的
教你化解公考面試過程中的困難或?qū)擂?/a>
人的本質(zhì)屬性是社會(huì)屬性，人是社會(huì)中的人，因此在社會(huì)生活中，每個(gè)人都必須要和別人進(jìn)行交往，在交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到困難或?qū)擂蔚那闆r，即使你極小心防備，也難保不發(fā)生。因此在面試這種重要而又緊張的場合，這類情況
公考面試輔導(dǎo)專家：不打無準(zhǔn)備之仗
中國公務(wù)員網(wǎng)面試輔導(dǎo)專家 趙建軍 面試是“伯樂”與應(yīng)試者直接接觸的一項(xiàng)活動(dòng)，通過面試，考官會(huì)對應(yīng)試者形成一個(gè)直觀的印象，這種直觀的印象對應(yīng)試者最終能否通過面試具有很重要的影響。面試的這種直觀性為
2009年山東省公務(wù)員招考面試輔導(dǎo)
2009年山東省公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理部門）計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)8685人，據(jù)統(tǒng)計(jì)本次報(bào)考人數(shù)逾50萬人，再次刷新全國公務(wù)員考試單省報(bào)考人數(shù)的紀(jì)錄。從數(shù)字的簡單對比，我們可以看到，理論考錄比例接近60：1；而實(shí)際
公務(wù)員錄用面試程序介紹
公務(wù)員錄用面談程序的基本結(jié)構(gòu)如下： 面試開始 1 入場抽簽：主考人請工作人員叫考生入場，并由考生從題箱內(nèi)抽簽確定試題，把抽中的試題交主考人當(dāng)場開封。 2 個(gè)人自述：主考人請考生自述個(gè)人經(jīng)歷（個(gè)人基本情況、簡歷
公務(wù)員面試的主要內(nèi)容
從理論上講，面試可以測評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選
42道精選公務(wù)員面試題
1。你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？ 2。在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要
國家公務(wù)員面試10類常見題目
公務(wù)員面試中，有一些題目的回答是有規(guī)律可循的，有一些題目看似簡單往往危機(jī)四伏，這些都引起需要考生注意。下面給出10類常見題目的解析和參考答案，供廣大考生參考。 一、簡介類試題： 請簡單介紹一下你
2009年各地公務(wù)員考試面試備考需知
作者：黃玲 面試是公務(wù)員錄用考試中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，頗多面試問題使即將參加面試的考生備感困惑，多少有些恐慌。為使考生正確認(rèn)識(shí)面試，建議考生要在面試前期做好備考，因?yàn)橹挥辛私饬丝荚�，才能夠真正的�?/p>
2009年北京市公務(wù)員面試基本流程與應(yīng)考策略
作者：張永生 張成 李琳 劉彥 2009年北京市公務(wù)員筆試成績將于4月上旬揭曉，考生可登陸北京市人事考試網(wǎng)查詢。北京市委組織部、市人事局將根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到
公務(wù)員學(xué)習(xí)指導(dǎo)
- 1貴州公務(wù)員面試輔導(dǎo)：透析歷年面試�？碱}型
- 2貴州公務(wù)員面試輔導(dǎo)：如何自如地應(yīng)對考官意外的追問
- 32020年貴州省公務(wù)員考試申論A類、B類及C類的區(qū)別
- 42019年國家公務(wù)員考試行測試題解讀：考題與時(shí)俱進(jìn) 19大內(nèi)容入考題
- 5國家公務(wù)員考試申論技巧：歸納概括題如何找關(guān)鍵點(diǎn)
- 6國家公務(wù)員考試申論指導(dǎo)：從邏輯脈絡(luò)的角度透視材料
- 7國家公務(wù)員考試申論技巧：如何解決提出對策問題
- 8國家公務(wù)員考試申論技巧：如何提升綜合分析能力
- 9公務(wù)員面試技巧：把握三要點(diǎn)讓自我介紹更出彩
- 10公務(wù)員面試熱點(diǎn)：中國式陪讀怎么破？
最新招考信息
- 1沿河土家族自治縣2024年公開選聘城市社區(qū)工作者專職網(wǎng)格員選聘公告
- 2六盤水市中醫(yī)醫(yī)院2024年面向社會(huì)公開招聘編制外針灸執(zhí)業(yè)醫(yī)師公告
- 3惠水縣2024年公益性崗位招聘簡章
- 4畢節(jié)市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告
- 5沿河自治縣關(guān)于招募2024年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目特聘農(nóng)技員簡章
- 6六盤水京禾高級(jí)中學(xué)2024年招聘啟事
- 7道真縣人民醫(yī)院2024年公開招聘公益性崗位人員公告
- 8黔西南州委政法委2024年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案
- 9貴陽市招生考試管理中心2024年食堂工作人員招聘啟事
- 10安龍縣海子鎮(zhèn)2024年面向社會(huì)公開招聘公益性崗位(村級(jí)協(xié)理員)公告
