2009年北京社招公務(wù)員面試復(fù)習(xí)備考建議
2009年下半年北京社招公務(wù)員考試筆試已塵埃落定，成績于 12月15日揭曉，些許喘息后，2010年1月9日至15日的面試“接踵而至”。對能夠在激烈角逐的筆試中突出重圍的佼佼者，面試將是一場小范圍內(nèi)的更激烈的
2010國家公務(wù)員面試備考小技巧
備考2010國家公務(wù)員面試，考生不僅需要知識方面的儲備，更需要在平時(shí)注意一些小技巧，老師提醒考生雖然這些小技巧看似平常，但熟練運(yùn)用，有可能在面試中助你“完美過關(guān)”，在面試中脫穎而出。 1. 放松
2010年國考面試常見題型制勝攻略
一、個(gè)人背景意愿類：客觀自信、展現(xiàn)自我 個(gè)人背景意愿類試題主要是為了考察考生的語言表達(dá)能力、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性及綜合分析能力�？忌诨卮饐栴}時(shí)，應(yīng)表現(xiàn)出自己的自信心、事業(yè)心、思維能力、精
公務(wù)員面試語言表達(dá)指導(dǎo)：以官方觀點(diǎn)思考問題
公務(wù)員面試考試中，考官考察考生各個(gè)方面的能力、素質(zhì)及潛能，是否能適合或勝任一名國家公職人員。其中分為五部分，用孔子的一句話概括即正心、修身、齊家、治國、平天下。中公教育專家認(rèn)為，國家公務(wù)員考試面試答
2010年國考面試指導(dǎo)：回答有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的問題
廣大國考考生在進(jìn)行面試備考時(shí)，有一種類型的題目一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，那就是關(guān)于國考考生個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、年齡方面的問題。作為國考面試官，首先會關(guān)注考生的個(gè)人經(jīng)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等情況，從而對考生產(chǎn)生第一印象。
名師總結(jié)2010年國考面試中突發(fā)問題的解決方法
2009年北京市公務(wù)員考試面試工作將在2010年1月舉行，進(jìn)而讓我們聯(lián)想到2010年國考面試。都說國考面試很神秘，其實(shí)在經(jīng)歷過面試的同學(xué)就會改觀，只要準(zhǔn)備充分面試時(shí)膽大心細(xì)，回答有條不紊，相信分?jǐn)?shù)一定會很不錯�！�
2010年公務(wù)員面試指導(dǎo)：答題技巧與經(jīng)驗(yàn)
首先，拿到題目之后，認(rèn)真審題，可能一時(shí)會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準(zhǔn)備時(shí)間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想
19類經(jīng)典公務(wù)員面試題型答題方法
1、如何處理與同事(領(lǐng)導(dǎo))的分歧? 第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個(gè)不尊重自己的人， 因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。(另外，領(lǐng)
2010年河南省公務(wù)員面試備考建議
2009年河南省公務(wù)員考試的筆試成績已于近日公布，恭喜通過筆試的同學(xué)旗開得勝。同時(shí)專家在這里提醒大家，根據(jù)我們對公務(wù)員考試的多年教學(xué)和研究經(jīng)驗(yàn)，對于各位即將要進(jìn)入的面試環(huán)節(jié)，其考試方式和考查側(cè)重點(diǎn)與筆試
2010年北京市公務(wù)員面試實(shí)戰(zhàn)四個(gè)技巧
伴隨著北京公務(wù)員面試時(shí)間的臨近，很多入圍的考生都進(jìn)入了積極備戰(zhàn)的狀態(tài)，但是相比于之前循序漸進(jìn)的復(fù)習(xí)，在最后的沖刺階段，考生應(yīng)該重視對考場實(shí)戰(zhàn)技巧的學(xué)習(xí)。要想取得公務(wù)員面試的勝利，考生不僅要具備知識和
名師詳解2009年北京社招公務(wù)員五大面試題型
題型一：熱點(diǎn)話題評析題 例題：2009年5月8日上午北京市公務(wù)員考試面試真題 1.有些自然旅游景區(qū)，為吸引游客到來，在旅游景點(diǎn)內(nèi)建立豪華公廁，你如何看？ 破題關(guān)鍵：要在這類題型中出彩，務(wù)必要“旁征
2010年公務(wù)員面試指導(dǎo)：面試儀容儀表知識
公務(wù)員面試的過程，就是考生在考官心里建立第一印象的過程。第一印象，又被稱為“首因效應(yīng)”，是一種心理效應(yīng)，是形象強(qiáng)烈的知覺印象。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，與一個(gè)人初次會面，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象，也
專家指導(dǎo)2010年國家公務(wù)員面試心態(tài)調(diào)節(jié)
美國博士拿破侖·希爾說：心態(tài)是命運(yùn)的控制塔，心態(tài)決定我們?nèi)松某蓴�。積極情感的人處處對環(huán)境和他人充滿著感激之情，容易感受到環(huán)境中良好的一面。我們的心態(tài)控制著自己的思維活動，從而影響自己的行為。
2010年公務(wù)員面試成功全攻略
2009年北京市下半年公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)公布，然而剛剛結(jié)束的2010年國家公務(wù)員考試筆試成績要到一月中旬才能與大家見面，不過，考生們應(yīng)及時(shí)為接下來的面試做準(zhǔn)備，老師為參加2010年國考及省考的廣大考生們揭秘
專家指點(diǎn)2010年國家公務(wù)員面試各階段應(yīng)對技巧
2010年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，雖然筆試成績還沒有公布，但是面試的準(zhǔn)備工作也不容懈怠。在這里，專家老師深度闡釋面試各個(gè)階段的應(yīng)對技巧。 一、開始階段 1、禮貌對待考務(wù)工作人員 考生前來參加面試
2010年公務(wù)員面試輔導(dǎo)：應(yīng)急突變試題解答技巧
面試中的應(yīng)急突變試題主要考查在有壓力的情境下，應(yīng)試者在思考和解決問題時(shí)，能否穩(wěn)定自己的情緒，迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，從而做出正確的判斷和處理。老師認(rèn)為考查主要體現(xiàn)在：人際間合作的主
公務(wù)員面試中吸引考官眼球的面試技巧
公務(wù)員面試過程有許多技巧可言，廣大考生如果能夠有效掌握面試中的技巧，在公考大軍中就會更容易脫穎而出，贏得公考面試。下面，知鳥教育面試專家就“以退為進(jìn)”技巧和“不卑不亢”的風(fēng)格為廣
2010年國家公務(wù)員面試透視與前瞻
一、公務(wù)員考試面試流程 1.確定面試對象 由人事考試機(jī)構(gòu)按照錄取1:3或1:5的比例，參照調(diào)劑因素、資格復(fù)核淘汰因素、體檢、政審淘汰因素等，確定一個(gè)基本的分?jǐn)?shù)線。上線考生的筆試成績按照各個(gè)職位從高到低的原
2009年下半年北京公務(wù)員面試考情分析及部分真題解析
北京市各級機(jī)關(guān)2009年下半年考試錄用公務(wù)員面試即將舉行，為使考生提前有針對性地準(zhǔn)備面試，專家老師和靳堇老師將對今年北京市面試的基本情況進(jìn)行分析并對以往面試中的部分真題做一解析：
一、公務(wù)員面試語言表達(dá)指導(dǎo)：事實(shí)例證法
專家在培訓(xùn)實(shí)踐中還遇見過一種情況，有的考生妙語連珠，張口就是成語名言，但是考官不是被他打動，而是覺得言之無物，缺乏支撐。俗話說“事實(shí)勝于雄辯”，實(shí)事例證將使你的觀點(diǎn)更加雄辯有力。中公教2010年國家公務(wù)員面試備考：掌握原則搶占備考先機(jī)
面試，相信對廣大考生來說，并不陌生。從入學(xué)到畢業(yè)后找工作，大家可謂是身經(jīng)百戰(zhàn)，然，作為2010年國家公務(wù)員錄用考試的“決賽”，相信眾多考生內(nèi)心亦會感到惴惴不安。如何順利沖關(guān)面試，老師特意從公務(wù)員面試指導(dǎo)：計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類面試題的應(yīng)對技巧
一、試題簡介：
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力試題是直接考察考生能力的一種題型。根據(jù)考生報(bào)考職位的不同，考題設(shè)計(jì)不同的情景，通過考生如何開展工作的思路考察考生解決問題的能力。這是國家公務(wù)員考試中國家公務(wù)員面試輔導(dǎo)：如何克服怯場
您是否有過這樣的經(jīng)歷，本來準(zhǔn)備的好好的說辭，一進(jìn)入考場全忘了；場下口若懸河滔滔不絕，考場上卻臉紅流汗，抓耳撓腮；其實(shí)這是“怯場”在作怪，怯場是一種心理障礙，指的是在人前，尤其是人多的場國家公務(wù)員面試常見試題與試題功能
備考2010國家公務(wù)員面試時(shí)，老師建議考生在平時(shí)練兵時(shí)，要了解面試中常見試題與試題功能，總結(jié)破題技巧，才能在面試時(shí)熟練地回答問題，大幅度提高面試成績。
2010國家公務(wù)員面試常見試題：
2010年公務(wù)員面試輔導(dǎo)：面試中的四大禁忌
面試的過程對于一個(gè)人能否別錄用起著至關(guān)重要的作用，如果禮儀得當(dāng)，理所當(dāng)然就可以為自己的整體形象加分。相反地，如果忽視了禮儀或是禮儀不當(dāng)，即使水平和實(shí)力再強(qiáng)，也有可能與自己心儀的工作失之2010年公務(wù)員面試指導(dǎo)：掌握三大原則與八大注意
我們都知道，公務(wù)員的面試主要是主考人員通過與應(yīng)試者直接交談的方式，來考查其應(yīng)有的才能和某些素質(zhì)，這是筆試所不易達(dá)到的。面試的優(yōu)點(diǎn)是可以彌補(bǔ)筆試的不足，考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與交往能力2010年公務(wù)員面試指導(dǎo)：形成良好六個(gè)語言習(xí)慣
公務(wù)員面試同其他社會交往一樣，是以語言表達(dá)思維、互相溝通的社會行為。雖然面試環(huán)節(jié)對語言沒有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但社會所認(rèn)可的良好的語言習(xí)慣，也是考生面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。就拿語調(diào)來說，同樣的公務(wù)員面試指導(dǎo)：漫畫類面試題的應(yīng)對技巧
【閱讀提示】漫畫題由于其深刻的寓意與形象的描述成為了近年公務(wù)員考試面試的新寵。老師以2008年5月18日安徽省公務(wù)員考試面試真題為例，解讀了漫畫類面試題的答題主線，提供了答案供考生復(fù)習(xí)參考。公務(wù)員面試指導(dǎo)：政策類面試題的應(yīng)對技巧
【閱讀提示】政策類面試題反映了當(dāng)前國家的大政方針，考察的是考生對當(dāng)前國家政策的熟悉與理解，這是作為國家公務(wù)人員必備的素質(zhì)之一，因此政策類面試題是歷年國家及各省市公務(wù)員錄用考試面試�？疾�公務(wù)員面試指導(dǎo)：串詞類面試題的應(yīng)對技巧
【閱讀提示】從2009年7月3日湖南省公務(wù)員錄用考試面試真題可以看出，串詞類面試題是2009年湖南省錄用考試面試的主要題型之一。串詞類面試題相對比較簡單，但由于其與社會熱點(diǎn)、個(gè)人閱歷有較密切的關(guān)公務(wù)員面試指導(dǎo)：社會熱點(diǎn)類面試題的應(yīng)對技巧
【閱讀提示】社會熱點(diǎn)類面試題反映了考生對當(dāng)前國內(nèi)外尤其是國內(nèi)時(shí)事的關(guān)注程度，及結(jié)合國家的大政方針、法律法規(guī)處理問題的能力，是近年國家公務(wù)員錄用考試、各省市公務(wù)員錄用考試面試的主要題型。本文公務(wù)員面試指導(dǎo)：智能型問題應(yīng)對技巧
【閱讀提示】智能型問題蓄含著豐富的哲理，對現(xiàn)實(shí)的工作、生活有重大的啟迪意義。老師以2008年山西省藥監(jiān)局公務(wù)員考試面試真題為例，闡述了智能型問題的答題主線，并提供了答案供考生復(fù)習(xí)參考。
公務(wù)員面試指導(dǎo)：求職動機(jī)考察類面試題的應(yīng)對技巧
【閱讀提示】求職動機(jī)考察類面試題一直是公務(wù)員考試面試、大學(xué)生村官考試面試、基層政法機(jī)關(guān)招錄考試、選調(diào)生考試、事業(yè)單位考試、三支一扶考試等公職考試面試常考題型。本文通過對求職動機(jī)考察類面公務(wù)員面試指導(dǎo)：職位匹配類面試題的應(yīng)對技巧
【閱讀提示】職位匹配類面試題不僅考察考生對公務(wù)員職業(yè)特征的理解，更重要的是考察考生對社會、工作、生活的認(rèn)知及自我的認(rèn)知能力，是公務(wù)員面試常考不衰的題型。老師以2009年2月17日上午國家公務(wù)公務(wù)員面試指導(dǎo)：組織管理類面試題的應(yīng)對技巧
【閱讀提示】組織管理能力是作為國家機(jī)關(guān)工作人員必須具備的能力之一，是公務(wù)員面試中主要的考查題型之一。老師通過實(shí)例來闡述在公務(wù)員面試中組織管理類面試題的應(yīng)對技巧。
【例】上級兩周后要公務(wù)員面試中需要克服的三大關(guān)卡
近年來，隨著公務(wù)員錄用考試不斷升溫，面試作為公務(wù)員錄用考試的重要環(huán)已成為越來越多應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)注熱點(diǎn)。在全國各大書店的考試輔導(dǎo)書專區(qū)、各種與求職有關(guān)的網(wǎng)頁，傳授面試取勝之道的專著和文章國家公務(wù)員面試語言表達(dá)指導(dǎo)：名言警句篇
國家公務(wù)員考試的筆試已經(jīng)過去了兩周，考生們的面試備考已經(jīng)逐步進(jìn)入正軌了。專家結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)撰寫公務(wù)員面試輔導(dǎo)語言表達(dá)系列稿件，提高考生的實(shí)戰(zhàn)能力。專家在實(shí)際帶隊(duì)輔導(dǎo)考生的過程中，感把握公務(wù)員面試的三個(gè)成功因素
從考生角度，如何提高面試的有效性呢？專家們希望通過剖析考生面試的成功因素，給考生把握面試效果以具體啟發(fā)。
如果你能展示出自己的才能、經(jīng)驗(yàn)；如果你能令主考官欣賞你的口才和應(yīng)變能力；如公務(wù)員面試指導(dǎo)：克服高頻失分點(diǎn)之答題無層次
與人交流過程中，發(fā)言者應(yīng)注意語言的邏輯性和層次性，不能毫無次序地眉毛胡子一把抓。專家發(fā)現(xiàn)，在面試考場中，許多同學(xué)由于過于緊張而變得語無倫次，甚至前后觀點(diǎn)矛盾，導(dǎo)致考官無法看清考生的真實(shí)公務(wù)員面試熱點(diǎn)試題預(yù)測：因公醉死
題目：重慶高院出臺修訂后的《關(guān)于審理工傷行政訴訟案件若干問題的暫行規(guī)定》。高院幾位資深法官解讀稱，如果是因?yàn)橛萌藛挝换蛘哂萌藛挝粌?nèi)部的管理部門指派行為而引起的醉酒傷亡，用人單位應(yīng)該算工公務(wù)員面試最新社會現(xiàn)象類試題及應(yīng)對策略總結(jié)
公務(wù)員面試，對于廣大考生來說，要求相對來說是較高的，備考公務(wù)員面試應(yīng)該怎么辦呢？老師現(xiàn)總結(jié)最新社會現(xiàn)象類試題及社會現(xiàn)象類試題常規(guī)的應(yīng)對策略，以備考生在遇到這類題時(shí)有話可說。
社會現(xiàn)2010年國家公務(wù)員面試考場八大注意要點(diǎn)
公務(wù)員的面試主要是主考人員通過與應(yīng)試者直接交談的方式，來考查其應(yīng)有的才能和某些素質(zhì)，這是筆試所不易達(dá)到的。面試的優(yōu)點(diǎn)是可以彌補(bǔ)筆試的不足，考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與交往能力，觀察其舉止2010年國家公務(wù)員面試指導(dǎo)：直擊答題常見誤區(qū)
2010年國家公務(wù)員考試筆試已過，對于有信心進(jìn)面試的廣大考生，已經(jīng)是摩拳擦掌，躍躍欲試，為即將到來的面試做準(zhǔn)備。針對多年來考生回答問題時(shí)暴露出來的一些弱點(diǎn)和一些致命性的錯誤，老師特意做了整國家公務(wù)員面試指導(dǎo)：掌握社會熱點(diǎn)為得分硬手段
歷年的國家公務(wù)員考試，社會熱點(diǎn)問題都是重頭戲，在個(gè)別部門甚至出現(xiàn)一個(gè)題本中四道面試題均屬于社會熱點(diǎn)題的局面�！ ∩鐣䶮狳c(diǎn)考察受重視的原因很簡單。京佳公務(wù)員認(rèn)為，只有關(guān)注社會，尤其是關(guān)注公共管理層次應(yīng)
應(yīng)對國家公務(wù)員面試如何選擇輔導(dǎo)書
俗話說，“百聞不如一見”，通過紙上閱卷獲得對于一個(gè)人素質(zhì)與能力的評價(jià)，遠(yuǎn)不如面試“閱人”獲得的印象直接而深刻，因此，筆試只是“資格賽”，面試才是實(shí)質(zhì)意義上的“決賽
國家公務(wù)員面試指導(dǎo)：五方面加大出題力度
中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試的面試試題以綜合分析題型為主，重點(diǎn)考察考生對社會事件的認(rèn)識、看法。在面試作答過程中，此類問題所占的比重大，回答的難度也大。面對此種題目，考生需要明晰角色、明確定位、明正立
公務(wù)員面試高分必看五項(xiàng)熟知
一、熟知考評點(diǎn) 公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式，結(jié)構(gòu)化面試是由考官提出問題、考生回答問題為主要方式雙向溝通來達(dá)到預(yù)定測評目標(biāo)的一種方式，其提問的問題、測評的要素、采用的方法、評分的標(biāo)準(zhǔn)都是程序化
2010年國考面試指導(dǎo)：如何準(zhǔn)備關(guān)于個(gè)人情況的題目
2010年國考筆試環(huán)節(jié)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是國家公務(wù)員考試的另外一個(gè)重要環(huán)節(jié)--面試還沒有開始。根據(jù)萬學(xué)金路公務(wù)員考試培訓(xùn)中心多年的公考面試輔導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，國考考生如果感覺自己的筆試部分考得不錯，能夠達(dá)到進(jìn)入
公務(wù)員面試指導(dǎo)：把握四種心態(tài) 遠(yuǎn)離三個(gè)誤區(qū)
公務(wù)員考試日益規(guī)范化，作為公務(wù)員測查的重要形式——面試，在進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的門檻中，在考試總分當(dāng)中的比重基本占到一半，在測評方法上越來越科學(xué)，必須引起考生足夠的重視。筆試從結(jié)果看，只是獲公務(wù)員面試指導(dǎo)：五大誤區(qū)需繞開
一些考生熬過競爭激烈的筆試，卻因緊張或小失誤從面試中敗下陣來。對公務(wù)員考生來說，面試過程有哪些誤區(qū)需要繞開，本刊請來我市公務(wù)員考試專家和往屆考生，為考生備考支招。
[誤區(qū)一] 出了
公務(wù)員學(xué)習(xí)指導(dǎo)
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