2012年國(guó)家公務(wù)員面試名言警句備考:群眾觀
公務(wù)員面試題中涉及到群眾觀的考察題型非常多,可能是分析涉及群眾事件的現(xiàn)象,可能是處理與群眾有關(guān)的工作。主要考察考生責(zé)任意識(shí),即能否站在政府的角度分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。特別是在當(dāng)前服務(wù)型政府建2012年國(guó)家公務(wù)員面試名言警句備考:親情
《詩(shī)經(jīng)》中提到“無(wú)父何怙,無(wú)母何恃?”,可見(jiàn)我國(guó)的傳統(tǒng)文化非常注重“親情”二字。作為公務(wù)員應(yīng)該是優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承者,更應(yīng)該優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的發(fā)揚(yáng)者。2010河北省的公務(wù)員招錄考試面試環(huán)節(jié)的第一天2012年國(guó)家公務(wù)員面試名言警句備考:廉潔
廉潔奉公是對(duì)公務(wù)員的基本要求。在“德才兼?zhèn),以德為先”的招考原則之下,公務(wù)員面試考試非常重視對(duì)“廉潔”考查。然而,多數(shù)考生從未接觸過(guò)政府工作,沒(méi)有事例可以展示自己的廉潔品質(zhì),因此如何將自己2012年國(guó)考面試高分輔導(dǎo):自省原則
自省原則是在陽(yáng)光原則的前提下,在為人民服務(wù)的過(guò)程中,考生嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、不斷提高自身業(yè)務(wù)能力的態(tài)度。該原則可以貫穿一切工作的始終,并不一定像考生想象的,自省只體現(xiàn)最后的總結(jié)提升。下面,中公教育專2012年國(guó)考面試高分輔導(dǎo):陽(yáng)光原則
陽(yáng)光原則是一種答題態(tài)度,它是一種將他人利益置于自我利益之上的態(tài)度。這種態(tài)度不僅與利己主義(追求自身目標(biāo)優(yōu)先于滿足他人的不為所知的欲望)相對(duì)應(yīng),也與理性的、廣義的自利行為相對(duì)應(yīng)。考生往往能夠覺(jué)2012年國(guó)考面試高分輔導(dǎo):羅馬原則
羅馬原則是指在面試中,條條大路通羅馬,面試考生對(duì)問(wèn)題的論述只要認(rèn)準(zhǔn)方向選取角度進(jìn)行破題發(fā)揮,能夠自圓其說(shuō)即可。然而,考生在面試中總有不自信,擔(dān)心自己答題是否跑題,擔(dān)心自己答題無(wú)法展開(kāi)。根據(jù)2012年國(guó)考國(guó)稅系統(tǒng)公務(wù)員面試考情分析及備考指導(dǎo)
2012年國(guó)家公務(wù)員面試大幕已經(jīng)拉開(kāi),國(guó)家公務(wù)員面試在一年一年中走過(guò),每年的這個(gè)時(shí)候都注定是公務(wù)員考試江湖上最熱鬧的時(shí)期。從中央到地方,各地紛紛開(kāi)始招賢納士,無(wú)數(shù)想成"公"的35歲以下的有志之士從筆試千軍
2012年國(guó)家公務(wù)員面試名言警句備考:自信
國(guó)家公務(wù)員面試中對(duì)自我認(rèn)知類考察比較多,通過(guò)直接或者間接的方式想了解考生個(gè)性品質(zhì)和基本素質(zhì),包括人生觀、價(jià)值觀等思想層面,也包含勤奮、自信、勇敢等優(yōu)秀品質(zhì)等,考生可以通過(guò)自己親身經(jīng)歷的描述2012年國(guó)家公務(wù)員面試名言警句備考:專注
公務(wù)員面試當(dāng)中通過(guò)自我認(rèn)知和職位匹配類型題的考察來(lái)觀察考生是否具備德才方面的素質(zhì),其中最重要的是考生的個(gè)性品質(zhì)。特別是公職人員,是否具備良好的道德情操和職業(yè)素養(yǎng),是未來(lái)做好工作的基礎(chǔ)。下面2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:微博實(shí)名制
某市出臺(tái)規(guī)定,推行微博實(shí)名制。對(duì)此,有人支持,但也有不少人反對(duì)。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶? 【命題意圖】考察理論政策運(yùn)用能力和社會(huì)認(rèn)知能力! 久}背景】2011年12月16日,北京市發(fā)布了《北京市微博客發(fā)展管
2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:公費(fèi)醫(yī)療改革
自2012年1月1日起,北京市22萬(wàn)公務(wù)員全部取消公費(fèi)醫(yī)療待遇,全部納入職工醫(yī)保,對(duì)此,你怎么看?【命題意圖】考察考生是否具備政府機(jī)關(guān)思維方式,能夠站在歷史的、發(fā)展的、辯證的角度來(lái)看待政府自身的問(wèn)題!久}背
2012年國(guó)家公務(wù)員面試考生常見(jiàn)問(wèn)題專家解答
Q:公務(wù)員面試什么時(shí)候開(kāi)始? A:依據(jù)往年公務(wù)員考試的規(guī)律,在筆試結(jié)束后一個(gè)月左右即可查詢筆試成績(jī),之后一段時(shí)間各招考單位會(huì)陸續(xù)發(fā)布面試資格審查人員名單?忌诘弥约哼M(jìn)入面試直至最后走進(jìn)面試考場(chǎng),
2012年國(guó)家公務(wù)員計(jì)劃組織能力面試題應(yīng)對(duì)技巧
一、真題回顧 領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次本單位的青年攝影圖片展,怎么組織? 二、考查要素 考查考生的計(jì)劃組織能力 三、解題思路 目的意義--準(zhǔn)備組織--協(xié)調(diào)控制--總結(jié)提升 四、參考要點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)讓我組織一
2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:菜賤傷農(nóng)
一、熱點(diǎn)概述 2011年里“菜賤傷農(nóng)”、“賣菜難”的現(xiàn)象在全國(guó)多地出現(xiàn),2011年4月濟(jì)南菜農(nóng)韓進(jìn)因無(wú)法承受菜價(jià)下跌自殺引發(fā)各方關(guān)注,入秋以來(lái)從內(nèi)蒙古的土豆滯銷,到山東大蒜、生姜的價(jià)格急
2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:保障房建設(shè)
(一)背景鏈接 保障性安居工程是“十二五”時(shí)期保障和改善民生的標(biāo)志性工程。今后5年,我國(guó)將新建保障房和棚戶區(qū)改造3600萬(wàn)套,覆蓋面將提高到20%左右。按照一家三口計(jì)算,意味著將解決1億多人的住房問(wèn)
2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:食品添加劑
(一)背景鏈接 當(dāng)前,嚴(yán)厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑行為,成為各質(zhì)檢部門工作中的重頭戲,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴(yán)厲打擊食品非法添加行為切實(shí)加強(qiáng)食品添加劑監(jiān)管的通知》,結(jié)合質(zhì)檢系統(tǒng)工作實(shí)際和總
2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:微博打拐
(一)背景鏈接 一條去年2010年9月27日發(fā)出的微博,至2011年春節(jié)已被轉(zhuǎn)發(fā)了6000多次。開(kāi)頭的第一句話是:“互聯(lián)網(wǎng)能再創(chuàng)奇跡嗎?”2008年,一男子在深圳抱走了湖北人彭高峰3歲半的兒子彭文樂(lè),令這位父
2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:校車事故
一、熱點(diǎn)概述 2011年11月16日9時(shí)15分許,甘肅省慶陽(yáng)市正寧縣榆林子小博士幼兒園一輛號(hào)牌為甘MA4975的運(yùn)送幼兒的校車(核載9人、實(shí)載64人),由西向東行駛至正寧縣正周公路榆林子鎮(zhèn)下溝村一組磚廠門前路段時(shí),與
國(guó)家公務(wù)員面試真題分析及實(shí)例點(diǎn)評(píng)(3)
有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休,他告訴老板,說(shuō)要離開(kāi)建筑行業(yè),回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè)。老板舍不得他的好工人走,問(wèn)他是否能幫忙再建一座房子,老木匠說(shuō)可以。老木匠每天都在想著要早一點(diǎn)退休,所以沒(méi)有選用最好的材料,
國(guó)家公務(wù)員面試真題分析及實(shí)例點(diǎn)評(píng)(2)
有人說(shuō):“要有冬天的心境,才能看到被冰雪包裹著的松樹(shù)的枝椏。”結(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)剬?duì)這句話的看法!驹囶}分析】【考點(diǎn)】本題題干出自美國(guó)詩(shī)人 華萊士·史蒂文斯的名篇《雪中人》的一句詩(shī),比較抽象
國(guó)家公務(wù)員面試真題分析及實(shí)例點(diǎn)評(píng)(1)
【試題】小吳原來(lái)非常優(yōu)秀,在找到了一個(gè)心儀的崗位后逐漸放松了自己。若干年后,開(kāi)同學(xué)會(huì)時(shí),她發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)比不上原來(lái)的一些同學(xué)了。對(duì)此,你認(rèn)為小吳應(yīng)該如何保持優(yōu)勢(shì),如何進(jìn)行提高,談?wù)勀愕目捶?【試題分析】
2012年國(guó)家公務(wù)員面試命題趨勢(shì)解讀
2012年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作于今年10月中旬正式啟動(dòng)。近幾年,國(guó)家公務(wù)員考試當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)正以可感知的速度日趨白熱化、激烈化。俗話說(shuō):“工欲善其事,必先利其器。”只有準(zhǔn)確把握國(guó)家
2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:如何化解醫(yī)患危機(jī)
一、熱點(diǎn)概述 “八毛門”事件回顧:今年8月,陳先生剛出生的兒子因腹脹就診于深圳市兒童醫(yī)院,醫(yī)生疑為先天性巨結(jié)腸建議手術(shù)。陳先生拒絕手術(shù),帶兒子到廣州一所醫(yī)院就診,醫(yī)生開(kāi)了8毛錢的開(kāi)塞露,
2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:二代農(nóng)民工就業(yè)
。ㄒ唬┍尘版溄印 ∷^的“第二代農(nóng)民工”主要指80后和90后的農(nóng)村勞動(dòng)力,也叫“新生代農(nóng)民工”。2010年中央一號(hào)文件繼續(xù)關(guān)注三農(nóng)問(wèn)題。文件提出,要“著力解決新生代農(nóng)民工問(wèn)題”
公務(wù)員面試中死亡概率最高的10句話
國(guó)考面試大戰(zhàn)已經(jīng)拉開(kāi)帷幕,想必電腦屏幕前的各位有幸闖過(guò)筆試關(guān),進(jìn)入面試生死大關(guān)的同學(xué)們,心中難免對(duì)面試既有期待又有恐懼:期待的是畢竟面試成功的自然概率最小也是20%,最大可能33%,可謂希望大大的有;恐懼
2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:擇校難
(一)背景鏈接每年5月,“小升初”都是個(gè)受廣泛關(guān)注的話題。盡管有關(guān)各方、一些地區(qū)為促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展作出了極大努力,從最初統(tǒng)一考試,到后來(lái)漸次推行就近入學(xué)、電腦派位、推優(yōu)入學(xué)等多種方式,力圖
2012年國(guó)家公務(wù)員面試自我認(rèn)知類試題個(gè)性化途徑
自我認(rèn)知類試題主要考察考生對(duì)自我的了解和定位,以及考生對(duì)所報(bào)考職位的認(rèn)知及其適合度。公務(wù)員面試不是單純地招錄最優(yōu)秀的人才,而是選拔最合適的人才,基于公務(wù)員面試的選拔性質(zhì),自我認(rèn)知類試題一直在公務(wù)員
2012年國(guó)家公務(wù)員面試綜合分析類試題個(gè)性化途徑
隨著2012年國(guó)家公務(wù)員考試的臨近,很多考生都在緊張的備考狀態(tài)之中。眾所周知,公務(wù)員考試是“筆試+面試”的一次完美結(jié)合,因此對(duì)于考生來(lái)講,可謂是筆試剛過(guò)心頭,面試又上眉頭。為了能夠運(yùn)籌帷幄,考
2012年國(guó)考銀監(jiān)會(huì)公務(wù)員面試考情分析及備考指導(dǎo)
一年一度的國(guó)家公務(wù)員招錄考試正式開(kāi)始了,通過(guò)筆試的初選,進(jìn)入面試的同學(xué)開(kāi)始面對(duì)新一輪的考驗(yàn)。面試環(huán)節(jié)雖表面看起來(lái)沒(méi)有筆試環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)那么多,比例那么可怕,但是競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)際殘酷度卻一點(diǎn)都不低。對(duì)于報(bào)考
2012年國(guó)考中央部委公務(wù)員面試考情分析及備考指導(dǎo)
中央部委各直屬部門在國(guó)家公務(wù)員面試中占據(jù)了半壁江山的位置,絕大多數(shù)的考生都報(bào)考了中央部委相關(guān)部門的職位,那么針對(duì)中央部委的考試特點(diǎn),以及報(bào)考中央部委的考生如何備考面試,下面華圖公務(wù)員考試研究專家就結(jié)
2012年國(guó)考出入境邊檢總站系統(tǒng)公務(wù)員面試考情分析及備考指導(dǎo)
出入境邊檢總站系統(tǒng)公務(wù)員招錄的面試考題各地有所差異,但總體上呈現(xiàn)出考題多、涉及試題類型多并不斷創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì),考生在備考時(shí)一定要把握其主要特點(diǎn)并做好充分準(zhǔn)備! ∫、出入境邊檢總站系統(tǒng)往年公務(wù)員招
2012年國(guó)考外交部公務(wù)員面試考情分析及備考指導(dǎo)
外交部一般是中央部委中最早開(kāi)始面試的單位,其結(jié)構(gòu)化面試在各個(gè)部委的結(jié)構(gòu)化面試中相對(duì)靈活,而且獨(dú)具特色,考生需要特別關(guān)注其往年命題特點(diǎn)并做有關(guān)的準(zhǔn)備! ∫弧⑼饨徊客旯珓(wù)員招錄結(jié)構(gòu)化面試主要特點(diǎn)剖析
2012年國(guó)考商務(wù)部公務(wù)員面試考情分析及備考指導(dǎo)
商務(wù)部的面試在各個(gè)部委的面試中極具特色,以下主要針對(duì)商務(wù)部面試中用漢語(yǔ)作答的結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行考情和備考策略分析。 一、商務(wù)部往年公務(wù)員招錄面試主要特點(diǎn)剖析 1. 考試時(shí)間較長(zhǎng)、題量較多 商務(wù)部面試通
2012年國(guó)考海關(guān)公務(wù)員面試考情分析及備考指導(dǎo)
面試是成為一名合格公務(wù)員的必經(jīng)環(huán)節(jié),要在面試過(guò)程中勝出,就要了解所報(bào)崗位相關(guān)的考務(wù)考情以及近幾年的面試試題命題規(guī)律。只有這樣才能在面試的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)重點(diǎn)突出、有的放矢! (guó)家海關(guān)公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化為主
公務(wù)員面試復(fù)習(xí)資料:自我認(rèn)知如何實(shí)現(xiàn)個(gè)性化
自我認(rèn)知類試題主要考察考生對(duì)自我的了解和定位,以及考生對(duì)所報(bào)考職位的認(rèn)知及其適合度。公務(wù)員面試不是單純地招錄最優(yōu)秀的人才,而是選拔最合適的人才,基于公務(wù)員面試的選拔性質(zhì),自我認(rèn)知類試題一直在公務(wù)員
2012年國(guó)家公務(wù)員面試調(diào)劑注意事項(xiàng)
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)已經(jīng)公布,部分職位公共科目筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的面試比例,按照中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案的要求,需要面向社會(huì)公開(kāi)調(diào)劑補(bǔ)充
2012年鐵路公安系統(tǒng)公務(wù)員面試考情特點(diǎn)
面試考試加強(qiáng)對(duì)職位專業(yè)內(nèi)容的考察,實(shí)際上源于招考部門對(duì)應(yīng)試者與所報(bào)考職位的匹配性越來(lái)越關(guān)注。因此每個(gè)職位的面試準(zhǔn)備都應(yīng)該從該職位的所屬部門基本情況出發(fā),立足職位本身的工作特點(diǎn)。在這里,中公教育專家選擇
鐵路公安系統(tǒng)公務(wù)員面試考情盤點(diǎn)
2012年國(guó)家公務(wù)員考試面試名單已經(jīng)出來(lái)了,進(jìn)入面試的同學(xué)該抓緊了。中公教育在此對(duì)部分國(guó)家部委的面試考情進(jìn)行盤點(diǎn),幫助考生提早了解報(bào)考部委的面試情況,順利備考。2011年,鐵路公安系統(tǒng)第二次參加全國(guó)統(tǒng)一公務(wù)員
2012年國(guó)家公務(wù)員演講類面試題應(yīng)對(duì)技巧
2012年國(guó)考面試在即,針對(duì)面試中容易出現(xiàn)的問(wèn)題,京佳老師在此給出廣大考生一些應(yīng)對(duì)的方法和技巧,以期對(duì)各位的考試有幫助。今天,介紹的方法是演講類面試題的答題技巧! ⊙葜v類試題是國(guó)家公務(wù)員招錄面試的重
公務(wù)員面試命題?紵狳c(diǎn)特點(diǎn)面面觀
社會(huì)熱點(diǎn)涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)五大方面。其中,政治、社會(huì)方面的熱點(diǎn)是?紵狳c(diǎn)。專家梳理近年來(lái)公務(wù)員面試真題,其面試命題熱點(diǎn)的特點(diǎn)體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面: 1.熱點(diǎn)有“熱”有“冷
國(guó)家公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程
參加過(guò)公務(wù)員考試的同學(xué),尤其是有過(guò)面試經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)都清楚,通常我們公務(wù)員面試采用的是結(jié)構(gòu)化面試,但隨著公務(wù)員考試的不斷升溫,和考試的不斷科學(xué)化、深入化、系統(tǒng)化,用人單位想要用一種更加先進(jìn)的方式來(lái)測(cè)評(píng)人才
2012年國(guó)家公務(wù)員面試通用測(cè)評(píng)要素分項(xiàng)詳解
公務(wù)員面試的測(cè)評(píng)要素分為通用測(cè)評(píng)要素和部門自設(shè)要素。通用要素是必考內(nèi)容,所占比重超過(guò)60%。它們就是我們熟知的九大要素,即綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自
2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:智障者入獄
一、事件概述 河南省洛陽(yáng)市嵩縣大坪鄉(xiāng)宋嶺村智障者"呂天喜"被更名改姓為"田星",以搶劫罪入獄三年一事在2011年9月2日被媒體曝光! 『幽厢钥h村民呂天喜是一個(gè)三里五村都知道的瘋子(實(shí)為重度智障人),連自己年
公務(wù)員面試人際關(guān)系題型應(yīng)對(duì)原則
人際關(guān)系是指建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系。美國(guó)著名學(xué)者卡耐基說(shuō):“一個(gè)人事業(yè)上的成功,15%靠他的專業(yè)技術(shù),85%靠他的人際關(guān)系和處事技巧。”卡耐基一語(yǔ)道出了人際關(guān)系的重要意義,人際關(guān)系是人之基本社
2012年公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析:校車優(yōu)先權(quán)問(wèn)題
一、事件背景 1、日前,國(guó)務(wù)院安委會(huì)就甘肅慶陽(yáng)“11-16”校車事故發(fā)出通知,稱事故暴露出一些地區(qū)存在車輛違法嚴(yán)重超載、非法擅自改裝車輛以及有關(guān)部門在校車安全管理方面責(zé)任不落實(shí)、措施不到位、監(jiān)
國(guó)家公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本情況簡(jiǎn)介
隨著我國(guó)公務(wù)員招錄測(cè)評(píng)方式的不斷進(jìn)步,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論由于體現(xiàn)了面試測(cè)評(píng)技術(shù)不斷完善的趨勢(shì),獲得日漸廣泛的采用。但較結(jié)構(gòu)化面試,考生對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的認(rèn)識(shí)相對(duì)較少,中公教育專家對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基本
公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試給應(yīng)試者提供一個(gè)平等的相互作用的機(jī)會(huì),能使應(yīng)試者有平等的發(fā)揮機(jī)會(huì),從而很快地表現(xiàn)出個(gè)體的差異;能節(jié)省時(shí)間并且能對(duì)競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的應(yīng)試者的表現(xiàn)在同一時(shí)間進(jìn)行比較,能夠涉及應(yīng)試2012年公務(wù)員復(fù)習(xí)資料:鐵路系統(tǒng)面試特點(diǎn)
【分析依據(jù)】2010年、2011年真題
【面試形式】結(jié)構(gòu)化面試
【題量】2010年鐵道部和各地方鐵路公安面試出5道題,2011年出2-5道題的機(jī)關(guān)均有。
【出題形式】2011年出題形式靈活多樣,西安鐵2012年公務(wù)員復(fù)習(xí)資料:統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)面試特點(diǎn)
【分析依據(jù)】2010年、2011年真題
【面試形式】結(jié)構(gòu)化面試
【題量】2011年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局明確規(guī)定,專業(yè)考試為與職位相關(guān)的如統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等測(cè)試,占綜合成績(jī)的15%,采取面試形式。另2012年公務(wù)員復(fù)習(xí)資料:銀監(jiān)會(huì)面試特點(diǎn)
【分析依據(jù)】2010年、2011年真題
【面試形式】結(jié)構(gòu)化面試
【出題形式】2010年和2011年都有英語(yǔ)題和專業(yè)題。
【題量】2010年有兩類題本,一類和其他部門使用相同題本,每人5道題;一類是專
公務(wù)員學(xué)習(xí)指導(dǎo)
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