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2011-05-12 關(guān)鍵詞：面試洞悉結(jié)構(gòu)化第二模塊實(shí)戰(zhàn)公務(wù)員寶典

　第二編結(jié)構(gòu)化面試實(shí)戰(zhàn)技巧及題型精講　　第一章洞悉結(jié)構(gòu)化面試　　要了解什么是結(jié)構(gòu)化面試，還得先從它的起源談起。在傳統(tǒng)的人事選擇面試中，由于考官對不同的應(yīng)試者隨意地提不同的問題，在面試前沒有規(guī)范的設(shè)計(jì)，

2011-05-12 關(guān)鍵詞：公務(wù)員面試命題趨勢最新寶典實(shí)戰(zhàn)模塊第一

　第四章公務(wù)員面試的最新命題趨勢　　2010年國家及各省公務(wù)員面試在測評要素、題目類型構(gòu)成、設(shè)問角度、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試時(shí)間和形式上基本與2009年保持一致，其新特點(diǎn)主要體現(xiàn)在面試形式的新突破、常專結(jié)合兩個(gè)方面，

2011-05-12 關(guān)鍵詞：面試命題基本原則要求第一寶典實(shí)戰(zhàn)模塊公務(wù)員

　第三章面試命題的基本原則和要求　　一、面試命題的基本原則　　面試題目的設(shè)計(jì)是面試的重要環(huán)節(jié)。面試是許多考試或者招聘的一個(gè)必經(jīng)程序，國家公務(wù)員錄用、公開選拔干部和競爭上崗?fù)瑯有枰��?jīng)過這一程序，而且在錄

2011-05-12 關(guān)鍵詞：公務(wù)員面試要素形式構(gòu)成內(nèi)容寶典實(shí)戰(zhàn)模塊第一

　第二章公務(wù)員面試的構(gòu)成要素及內(nèi)容形式　　一、面試的構(gòu)成要素　　面試要素，是指構(gòu)成面試的一些基本因素。面試有以下十個(gè)要素，這些要素是任何一項(xiàng)面試活動(dòng)都不可缺少的，它們的有機(jī)構(gòu)成是面試活動(dòng)成立的前提條件

2011-05-12 關(guān)鍵詞：公務(wù)員面試特點(diǎn)作用概念寶典實(shí)戰(zhàn)模塊第一

　第一編公務(wù)員錄用考試面試概論　　第一章公務(wù)員面試的概念、特點(diǎn)及作用　　在公開選錄公務(wù)員工作中，筆試、面試、考核是測試與考查應(yīng)試者知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和工作業(yè)績的三個(gè)不可缺少的組成部分。《公務(wù)員法》規(guī)定

2011-05-12 關(guān)鍵詞：提早準(zhǔn)備報(bào)考第一講義面試核心公務(wù)員

　第二章提早準(zhǔn)備、贏在報(bào)考前　　第一節(jié)自我認(rèn)知　　一、自我認(rèn)知的內(nèi)涵　　在多年的面授實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，許多學(xué)員具備了通過面試的知識基礎(chǔ)、文化素養(yǎng)，但往往不善于表現(xiàn)自己，這除了有臨考技巧方面的欠缺以外，

2011-05-12 關(guān)鍵詞：公務(wù)員時(shí)代來臨聯(lián)考講義面試核心第一

第 一 篇公務(wù)員聯(lián)考面試其實(shí)并不神秘　　通過學(xué)習(xí)本篇的內(nèi)容，您將了解以下知識：　　*公務(wù)員面試聯(lián)考的現(xiàn)狀及趨勢是怎樣的？　　*面試前期需要在哪些方面做好準(zhǔn)備？　　*面試考場上需要注意哪些方面？　　*面試答題

2011-05-12 關(guān)鍵詞：分析應(yīng)對建議問題五大面試常見公務(wù)員

通過筆試從某種意義說只是“萬里長征才走完了第一步”，面試才真正是決勝局，公務(wù)員面試的角逐將更激烈、更扣人心弦。在面試備考中，考生首要的是要搞清楚面試得分不理想的原因，知道了得分不理想的原因并

2011-05-12 關(guān)鍵詞：真題特點(diǎn)趨勢面試安徽總結(jié)歷年專家

2011年安徽省公務(wù)員面試即將開始，對于進(jìn)入面試的考生來說，無疑是一件開心的事情，但是在開心之余，對于面試真題特點(diǎn)應(yīng)該有一定的了解才能夠在獨(dú)木橋上成功勝出。在此，面試專家為廣大考生總結(jié)安徽省公務(wù)員考試歷年

2011-05-12 關(guān)鍵詞：答題技巧CPI解析面試熱點(diǎn)公務(wù)員

　　CPI，消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(Consumer Price Index)，是反映與居民生活有關(guān)的商品及勞務(wù)價(jià)格統(tǒng)計(jì)出來的物價(jià)變動(dòng)指標(biāo)，通常作為觀察通貨膨脹水平的重要指標(biāo)。一般說來當(dāng)CPI>3%的增幅時(shí)我們稱為通貨膨脹；而當(dāng)CPI>5%的增幅

2011-05-12 關(guān)鍵詞：答題思路解析試題模擬面試情景公務(wù)員

　　在上篇《2011年公務(wù)員面試情景模擬題深度透析》中我們介紹了公務(wù)員面試情景模擬題的題型分析和答題策略。在本文中，會(huì)緊接上篇文章，繼續(xù)介紹情景模擬題的一些答題思路�！　。ㄋ模┱瓶厮悸贰　≡诖痤}演練階段，

2011-05-11 關(guān)鍵詞：分析面試招考公務(wù)員北京市

　2011年北京市公務(wù)員筆試成績已經(jīng)公布，對于有希望進(jìn)入面試的考生，積極備考是當(dāng)下的主要任務(wù)。中公教育專家認(rèn)為，要想科學(xué)應(yīng)對北京市公務(wù)員面試考試，就必須對其總體情況和命題規(guī)律有一個(gè)全面而準(zhǔn)確的把握。為此，

2011-05-10 關(guān)鍵詞：分析面試招考公務(wù)員寧夏

隨著2011年寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員招考公告的發(fā)布，各級機(jī)關(guān)和公務(wù)員法管理單位公務(wù)員（工作人員）招考工作正式開始。根據(jù)公告，考生考試成績的計(jì)算方式為：筆試成績（含加分）÷2×60％＋面試成績×4

2011-05-10 關(guān)鍵詞：分析考查重點(diǎn)講解綜合俗語公務(wù)員面試名言安徽

　　綜合分析題是安徽省公務(wù)員面試考查的重點(diǎn)。綜合分析題的考查有多種形式，如政策理解、故事理解、原理效應(yīng)等，但安徽省公務(wù)員面試中綜合分析類題型則更加側(cè)重對名言俗語和社會(huì)現(xiàn)象的考查。中公教育專家經(jīng)過研究發(fā)

2011-05-10 關(guān)鍵詞：分析面試招考公務(wù)員青海省

　　2011年青海省面向社會(huì)公開考試錄用公務(wù)員共1377名，其中定向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員考錄205名。而去年青海省公開招考公務(wù)員人數(shù)為793名，相比之下，今年招錄人數(shù)有大幅上漲。公開考錄按照報(bào)

2011-05-10 關(guān)鍵詞：簡單解讀人際關(guān)系面試考試公務(wù)員

　公務(wù)員考試面試中出現(xiàn)的人際交往意識與技巧題(簡稱“人際關(guān)系題”)主要考查考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動(dòng)性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性，以及對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指

2011-05-10 關(guān)鍵詞：分析面試招考公務(wù)員天津市

　　2011年4月24日多省公務(wù)員聯(lián)考即將開始，天津公務(wù)員局本次招考公務(wù)員1095名，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員311名。在各位考生緊張的準(zhǔn)備筆試之時(shí)，華圖公務(wù)員面試的老師針對天津公務(wù)員面試題目進(jìn)行了詳盡

2011-05-10 關(guān)鍵詞：深度透析試題模擬面試情景公務(wù)員

　　近年來，在國家和地方公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中經(jīng)常出現(xiàn)情景模擬類題型。作為一項(xiàng)人才測評技術(shù)，從2008年開始，國家和地方的各級公務(wù)員面試中情景模擬類題型的出現(xiàn)幾率逐年攀升。　　2011年4月23日舉行的浙江公務(wù)員面試

2011-05-09 關(guān)鍵詞：協(xié)調(diào)題型講解組織計(jì)劃公務(wù)員面試指導(dǎo)廣東

　在深入研究了近幾年廣東省公務(wù)員面試的真題后發(fā)現(xiàn)，廣東省公務(wù)員面試試題在測評要素側(cè)重方面比較有特點(diǎn)，更加注重對考生實(shí)際工作能力的考查，所以，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題成為了近年來的必考題目，2007年—2009年都占

2011-05-09 關(guān)鍵詞：分析面試招考公務(wù)員黑龍江省

　　眾所周知，要躋身于公務(wù)員的行列，必須要經(jīng)歷兩次殘酷而又嚴(yán)峻的考驗(yàn)：筆試和面試。如果說公務(wù)員筆試是一次“資格賽”，證實(shí)通過的考生們已經(jīng)具備了一名公務(wù)員的基礎(chǔ)能力和素質(zhì)，那么公務(wù)員面試就是一

2011-05-09 關(guān)鍵詞：修養(yǎng)觀念指導(dǎo)部分面試匹配公務(wù)員

　　在公務(wù)員面試中的人崗匹配部分，有的老師也稱之為“自我認(rèn)知和崗位匹配”類，主要是談及對自身和崗位的認(rèn)識，以及二者之間的關(guān)系�！　∵@類題目一般被認(rèn)為比較穩(wěn)定，不容易有變化。但是近來這一題型上

2011-05-09 關(guān)鍵詞：應(yīng)對方法題目兩難面試公務(wù)員

　　近年來，應(yīng)急應(yīng)變類題型重要程度越來越高，出現(xiàn)率也大大上升。比如在廣東公務(wù)員考試中，應(yīng)急應(yīng)變類經(jīng)�？梢赃_(dá)到2道，即占到50%！其實(shí)這一現(xiàn)象并不意外，現(xiàn)在我國在干部、領(lǐng)導(dǎo)選拔中，高度重視應(yīng)急應(yīng)變能力，這也

2011-05-09 關(guān)鍵詞：如何崗位意義指導(dǎo)題型面試常考公務(wù)員

　　在公務(wù)員面試中，面試題目越來越重視考查考生個(gè)人的素質(zhì)和所報(bào)職位的崗位匹配性。當(dāng)然，在所有人崗匹配題型中，最重要、最�？嫉念}型恐怕就是涉及到崗位意義的題型了�！　〉�是崗位意義不太好談。我們想指出，其

2011-05-09 關(guān)鍵詞：分析題型講解綜合材料面試指導(dǎo)公務(wù)員

　　近年來，隨著公務(wù)員考試水平的不斷提升，結(jié)構(gòu)化面試也在不斷發(fā)展變化，其新題型的出現(xiàn)已經(jīng)成為不可扭轉(zhuǎn)的趨勢，并且已經(jīng)有了相當(dāng)高的比重，而且肯定會(huì)取代原有各種老套的常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試題型。必須對這些新題型做

2011-05-08 關(guān)鍵詞：分析題型講解綜合指導(dǎo)公務(wù)員面試廣東

　　2011年廣東公務(wù)員面試即將在五月中旬拉開帷幕，基于此契機(jī)，我們對近年來廣東公務(wù)員面試中綜合分析題型做了統(tǒng)計(jì)、分析和研究，發(fā)現(xiàn)了其中一些規(guī)律，并對其應(yīng)對方法做了總結(jié)�！　∫弧⒄骖}回顧　　2010年5月10日上

2011-05-08 關(guān)鍵詞：管理題型講解組織指導(dǎo)公務(wù)員面試廣東

　　在廣東公務(wù)員面試中，組織管理類占有重要位置，在四道題目中，至少有一道，往往達(dá)到兩道。而且近幾年來廣東公務(wù)員面試中，該題型表現(xiàn)出了非常鮮明的特色。由此，對其把握顯得極其重要�！　∫�、真題回顧　　2010

2011-05-07 關(guān)鍵詞：分析面試招考公務(wù)員

　　2011年上半年重慶公務(wù)員考試時(shí)間在4月24日，筆試過后很快就是面試。2011年重慶公務(wù)員筆試成績預(yù)計(jì)在5月28日公布，面試名單大概在6月初公布，面試時(shí)間應(yīng)該是在6月3日左右�？v觀重慶公務(wù)員面試歷年真題，重慶公務(wù)員

2011-05-05 關(guān)鍵詞：專項(xiàng)輔導(dǎo)面試招考公務(wù)員廣東省

　公務(wù)員面試是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性的考查工程，要想在公務(wù)員面試中取得高分，必須在知識積累、答題水平、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面都有優(yōu)異表現(xiàn)。而對廣大考生來說，最直接、也是最先考慮的一個(gè)問題就是怎樣學(xué)會(huì)答

2011-05-04 關(guān)鍵詞：分析面試招考公務(wù)員廣東省

　　俗話說：“知此知彼，百戰(zhàn)不殆。”隨著2011年廣東省公務(wù)員面試的臨近，針對面試的備考也應(yīng)盡快規(guī)劃。我們要想在面試中取得高分，就要對它“考什么”、“怎么考”心中有數(shù)，以此來

2011-05-04 關(guān)鍵詞：分析面試招考公務(wù)員上海市

　　在公務(wù)員考試中，筆試是場資格賽，面試才是定盤星。面試的重要性毋庸置疑，很多考生已經(jīng)意識到這一點(diǎn)，但廣大考生面臨的最大難題是——不知道面試到底考什么，如何準(zhǔn)備面試。華圖教育面試產(chǎn)品中心的老

2011-05-04 關(guān)鍵詞：備考策略面試考試公務(wù)員安徽省

　安徽省考的大幕已經(jīng)拉開，對于眾多想要通過此次考試來實(shí)現(xiàn)自己理想的考生來說，怎樣能夠在短短的備考時(shí)間內(nèi)得到較快的提升，無疑是要面對的最重要問題。明確的目標(biāo)、正確的方法再加上努力的態(tài)度，才能使自己能夠最

2011-05-04 關(guān)鍵詞：策略備考面試公務(wù)員系統(tǒng)

　2011年湖南公務(wù)員面試法檢系統(tǒng)擬招錄工作人員總數(shù)達(dá)到1049人，招考規(guī)模有所擴(kuò)大，其中法院系統(tǒng)工作人員643名、檢察院系統(tǒng)工作人員451名。同時(shí)，招考職位最低學(xué)歷限制較之往年有所放寬。　　結(jié)合歷年湖南公務(wù)員面試

2011-05-04 關(guān)鍵詞：食品安全問題解析熱點(diǎn)面試公務(wù)員

　一、背景鏈接　　“民以食為天”，食品安全問題是關(guān)系到千千萬萬人民群眾切身利益的社會(huì)問題。2008年三鹿奶粉事件以來，食品安全問題仍然不斷出現(xiàn)，食品安全存在的問題不僅危害人們的健康，損害消費(fèi)者的

2011-05-04 關(guān)鍵詞：問題解析熱點(diǎn)面試公務(wù)員

　　一、背景鏈接　　“血荒”是指血液偏型或告急現(xiàn)象，往往會(huì)出現(xiàn)在冬季和春節(jié)，特別是學(xué)生寒暑假期間，2010年，青島、威海、昆明等地出現(xiàn)不同程度血庫告急，一些地方的醫(yī)院正在遭遇近十年來最嚴(yán)重的用血

2011-05-03 關(guān)鍵詞：命題趨勢分析面試公務(wù)員安徽省

　　2011年安徽公務(wù)員考試公告明確指出，面試成績在總成績中所占比例為40%。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的考查方式，安徽省直系統(tǒng)的面試也可能采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查方式，因此考生在備考的過程中結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小

2011-04-23 關(guān)鍵詞：校園安全解析熱點(diǎn)面試公務(wù)員

　背景材料：　　自2010年3月23日到4月30日，不到40天的時(shí)間內(nèi)發(fā)生了5起校園血案，校園安全被升至國家高度�！　〔牧弦唬骸　�2010年3月23日早晨7點(diǎn)20分，福建南平實(shí)驗(yàn)小學(xué)門口，和平常一樣聚集了一群等待進(jìn)入校門的學(xué)

2011-04-23 關(guān)鍵詞：用工解析熱點(diǎn)面試公務(wù)員

　　材料一：　　某調(diào)查機(jī)構(gòu)通過對2011年春季用工調(diào)查，結(jié)果如下：企業(yè)2011春季“用工荒”現(xiàn)象　　“用工荒”現(xiàn)象持續(xù)出現(xiàn)，已經(jīng)成為每年兩會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)更是陷入了“年年難招年年招&

2011-04-22 關(guān)鍵詞：認(rèn)知題型神秘面紗自我揭開考試面試指導(dǎo)公務(wù)員

　【命題思路】　　公務(wù)員面試考試不僅僅是要把最優(yōu)秀的人才吸引到公務(wù)員隊(duì)伍來，而且更重要的是要把與職位要求最符合的人才挑選出來�？脊偻ㄟ^此類題目也是想了解考生的一些個(gè)人經(jīng)歷、性格特點(diǎn)等內(nèi)容，以及其對所報(bào)

2011-04-22 關(guān)鍵詞：題型特點(diǎn)分析面試招考廣東公務(wù)員近年

　縱觀近幾年廣東省公務(wù)員面試，其形式主要還是以結(jié)構(gòu)化面試為主，即通過面試考官提問、考生作答的方式，對考生的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評價(jià)。專家通過研究2007年——2010年的廣東省公務(wù)員考試面試真題發(fā)

2011-04-18 關(guān)鍵詞：兒童預(yù)測熱點(diǎn)面試公務(wù)員

　背景材料：　　材料一：2011年1月17日，一名失蹤兒童楊偉鑫的母親發(fā)給于建嶸一封求救信，希望他通過微博尋找她失蹤孩子的下落，借此也可以打擊拐賣兒童事件。此后，于建嶸接到了更多網(wǎng)友的尋子信息，為此他專門建立

2011-04-18 關(guān)鍵詞：材料案例分析輔導(dǎo)面試考試公務(wù)員

　　隨著公務(wù)員考試的逐年發(fā)展，浙江省作為全國公務(wù)員考試最火的省份之一，走在了命題發(fā)展的前列。近幾年，相繼出現(xiàn)了材料題等新形式，以此突破常規(guī)考法，來考察考生的真實(shí)水平。　　浙江省的材料題往往會(huì)給考生一篇

2011-04-14 關(guān)鍵詞：備考攻略特點(diǎn)考題公務(wù)員面試北京市

　一、北京市公務(wù)員面試考題特點(diǎn)概括　　北京市公務(wù)員面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面試，題量一般為四道，重點(diǎn)考查考生分析問題和解決問題的能力，題目類型包括綜合分析類、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類四種結(jié)構(gòu)化面

2011-04-14 關(guān)鍵詞：高鐵時(shí)代預(yù)測熱點(diǎn)面試公務(wù)員

背景材料：黨的十六大以來短短幾年，中國高鐵屢創(chuàng)奇跡，實(shí)現(xiàn)了從“追趕”到“引領(lǐng)”的重大跨越。中國已成為世界上高鐵系統(tǒng)技術(shù)最全、集成能力最強(qiáng)、運(yùn)營里程最長、運(yùn)行速度最高、在建規(guī)模最大的

2011-04-14 關(guān)鍵詞：綜合分析面試公務(wù)員破解浙江省步走

　面試題目是面試考查要素的載體，通過考生“答什么”來體現(xiàn)其“德”和“才”，考查其如何“做人”、“處事”，是否具備和崗位相匹配的“能力”及&ldq

2011-04-12 關(guān)鍵詞：答題誤區(qū)分析點(diǎn)撥思路面試真題公務(wù)員

　　一、(2010年1月14日下午北京市公務(wù)員面試題)你新到一個(gè)單位，工作中只注重技能上的提高，領(lǐng)導(dǎo)和同事對你都不滿意，你怎么辦？ 　　【思路點(diǎn)撥】　　這道題目屬于人際溝通類，考查考生的人際溝通能力和為人處事

2011-04-12 關(guān)鍵詞：分析面試招考公務(wù)員北京市

　2011年北京公務(wù)員考試工作即將展開，筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考核，本文將對歷年北京公務(wù)員考試面試考情進(jìn)行分析，以幫助廣大考生更高效地備考。通過對近兩年北京社招面試真題的歸納研究，北京公務(wù)員面試

2011-04-09 關(guān)鍵詞：解題思路點(diǎn)撥題型各類公務(wù)員面試浙江省

　　《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，浙江公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方法，也可根據(jù)擬任職位要求采用其它測評方法。而根據(jù)對2009年、2010年浙江公務(wù)員面試考情的分析，發(fā)現(xiàn)

2011-04-09 關(guān)鍵詞：題型分析特點(diǎn)面試公務(wù)員浙江省

　　從2009年、2010年近兩年的浙江公務(wù)員面試考試的題型來看，浙江公務(wù)員面試題目大體分為以下6類：自我認(rèn)知與崗位匹配、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變以及近兩年出現(xiàn)的情景模擬類的面試題型。通過對2009-

2011-04-08 關(guān)鍵詞：分析預(yù)測考務(wù)面試公務(wù)員浙江省

　　2011年浙江省公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束，面試緊隨其后舉行。對廣大考生來說，面試的備考時(shí)間已經(jīng)不多。為了幫助考生在有限的時(shí)間內(nèi)有針對性的進(jìn)行復(fù)習(xí)備考，在激烈的競爭中脫穎而出，華圖教育將對浙江歷年公務(wù)員考試的

2011-02-28 關(guān)鍵詞：城市交通瓶頸預(yù)測熱點(diǎn)面試國家公務(wù)員

　【政府動(dòng)態(tài)】　　中國最高立法機(jī)關(guān)首次審議車船稅法草案，使排量大、價(jià)值量大的汽車多繳稅，引起各方熱議�！　⊥ㄟ^收取擁堵費(fèi)、排污費(fèi)、環(huán)境稅等手段，提高機(jī)動(dòng)車使用成本，限制機(jī)動(dòng)車增長過快，倡導(dǎo)綠色出行，這