山西省黨政機(jī)關(guān)法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試備考策略
2009年山西省黨政機(jī)關(guān)法檢系統(tǒng)公務(wù)員最后一批面試將于2010年3月27-28日展開。備考進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。了解其歷年面試的命題趨勢(shì)，掌握答題的技巧和方法是非常重要的，本文以2008年9月20日山西省太原市司法局的面試真題為例
2010年公務(wù)員面試?yán)}解析：如何看待豐田公司召回事件
辯證、全面地看問題是公務(wù)員應(yīng)該具備的通用能力之一。公務(wù)員在工作中會(huì)遇到許多問題。要妥善處理問題，要求公務(wù)員既能從總體上對(duì)事物進(jìn)行宏觀把握，又能考察各個(gè)部分與整體、各部分之間的因果關(guān)聯(lián)性；既要看到事物
公務(wù)員面試如何用生動(dòng)準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)思想
公務(wù)員面試，就是要在短短的十幾分鐘內(nèi)，通過你的語(yǔ)言來生動(dòng)而有效地表達(dá)你的思想，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，組織好語(yǔ)言尤為重要。 一、語(yǔ)言的準(zhǔn)確性 在公務(wù)員面試中，審題尤為重要，一定要抓住題目中的關(guān)鍵詞，特別
公務(wù)員面試高分指導(dǎo)：語(yǔ)言表達(dá)五要點(diǎn)
公務(wù)員面試，就是要在短短的十幾分鐘內(nèi)，通過你的語(yǔ)言來生動(dòng)而有效地表達(dá)你的思想，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，組織好語(yǔ)言尤為重要。如何才能組織好語(yǔ)言，在公務(wù)員面試中贏得高分？華圖教研中心從語(yǔ)言的準(zhǔn)確性、完整性等五方面
2010年公務(wù)員面試社會(huì)熱點(diǎn)解讀：群體性事件
近年來，伴隨著經(jīng)濟(jì)改革逐漸步入“深水區(qū)”，政治體制調(diào)整、社會(huì)文化重構(gòu)成為轉(zhuǎn)型期中國(guó)社會(huì)的主觀愿望和客觀需求。同時(shí)，各類社會(huì)問題經(jīng)過改革開放三十年轉(zhuǎn)型期的醞釀累積也相繼浮出水面，并呈現(xiàn)局部&ldq
2010年公務(wù)員面試必備資料：“兩會(huì)”政治理論
眾所周知，公務(wù)員面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中，有一條是言語(yǔ)表達(dá)。言語(yǔ)表達(dá)除了語(yǔ)言的流暢之外，其實(shí)更重要的是表達(dá)的內(nèi)容，它最能反映出你有沒有做公務(wù)員的潛質(zhì)。《易經(jīng)•系辭上》說：“方以類聚，物以群分。&rd
從面試真題看2009年山西法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試備考重點(diǎn)
隨著2009年山西法檢系統(tǒng)面試名單的公布，進(jìn)入面試的考生也正在忙碌地準(zhǔn)備著，由于從面試名單公布到正式面試的時(shí)間較短，華圖建議考生要科學(xué)備考�？忌粌H要做到對(duì)面試形式有所了解，同時(shí)也要根據(jù)自己所報(bào)崗位的特點(diǎn)
公務(wù)員政治類社會(huì)熱點(diǎn)面試題實(shí)例剖析
通過對(duì)近年來國(guó)家公務(wù)員面試真題的解讀，華圖教研中心發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前面試考察中逐漸注重對(duì)考生結(jié)合時(shí)事，全面分析解決問題能力的考查。但對(duì)于很多考生來說這種題型又是最難把握的，有些考生在針對(duì)熱點(diǎn)進(jìn)行分析時(shí)通常看不
公務(wù)員社會(huì)熱點(diǎn)面試題實(shí)例解讀：毒豇豆事件
社會(huì)熱點(diǎn)類面試題是公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試中的重頭戲，但是許多考生在備考社會(huì)熱點(diǎn)時(shí)感到無(wú)從下手，不知如何將社會(huì)熱點(diǎn)與答題結(jié)合起來。針對(duì)此，華圖教研中心以“毒”豇豆事件為例，從事件背景及相關(guān)評(píng)論入
2010年江西省公務(wù)員考試面試社會(huì)熱點(diǎn)問題
2010年江西省公務(wù)員面試將于3月20、21日全面展開，自2005年以來，江西省公務(wù)員面試題中不乏引起廣泛關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)。如2005年江西省公務(wù)員面試考到了安全生產(chǎn)問題，2006年考到了公務(wù)員熱和教育亂收費(fèi)問題（其中教育亂
江西2010年公務(wù)員面試考情分析及備考策略
2010年江西省公務(wù)員考試筆試成績(jī)已經(jīng)發(fā)布。時(shí)下，伴隨著國(guó)家公務(wù)員面試硝煙的燃起，江西省公務(wù)員面試也將于3月20日開始，筆者在此對(duì)江西省公務(wù)員面試的基本情況做一個(gè)分析，希望對(duì)考生備考有所幫助。一、江西省公務(wù)員
2010年國(guó)家公務(wù)員面試經(jīng)濟(jì)類面試熱點(diǎn)答題方法和技巧
以當(dāng)前時(shí)事熱點(diǎn)為切入點(diǎn)的命題方式一直是公務(wù)員面試、事業(yè)單位面試等公職類面試的主要命題方式之一，因此科學(xué)備考熱點(diǎn)類面試題，掌握此類面試題目的答題方法和技巧是考生面試時(shí)能取得高分的重要一步。時(shí)政熱點(diǎn)問題大
總結(jié)最新的國(guó)家公務(wù)員面試特點(diǎn) 把握吉林國(guó)稅面試
一年一度的國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅系統(tǒng)面試工作已在全國(guó)陸續(xù)展開，其中大部分省份在3月3日至7日進(jìn)行面試，而少數(shù)省份如吉林、四川則在3月中旬進(jìn)行。這就給報(bào)考吉林國(guó)稅的考生更多時(shí)間準(zhǔn)備�？忌眠@幾天的時(shí)間對(duì)歷年吉
2010年國(guó)家公務(wù)員面試真題答題思路：應(yīng)急應(yīng)變面試題
突發(fā)事件處理類面試題公務(wù)員面試主要面試題型，為助廣大考生熟練地把握應(yīng)急應(yīng)變類面試題的答題思路，華圖教育分析解讀了2010年國(guó)家公務(wù)員面試應(yīng)急應(yīng)變面試題的答題思路與要點(diǎn)。
1、你是超市工作人員，你所在超市有2010年國(guó)家公務(wù)員面試真題答題思路：計(jì)劃組織面試題
較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力是公務(wù)員處理日常工作必備能力之一，也是公務(wù)員面試主要面試題型，為助廣大考生熟練地把握計(jì)劃組織類面試題的答題思路，華圖教育分析解讀了2010年國(guó)家公務(wù)員面試計(jì)劃組織面試題的答題思路與要點(diǎn)。
2010年國(guó)家公務(wù)員面試真題答題思路：社會(huì)熱點(diǎn)面試題
社會(huì)熱點(diǎn)事件從來就不是公務(wù)員面試回避的問題，為助廣大考生熟練地把握社會(huì)熱點(diǎn)面試題的答題思路，華圖教育分析解讀了2010年國(guó)家公務(wù)員面試社會(huì)熱點(diǎn)面試題的答題思路與要點(diǎn)。
1、我國(guó)如何在保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)發(fā)展專家總結(jié)2010年浙江省公務(wù)員面試真題特點(diǎn)
備受廣大考生關(guān)注的2010年浙江省公務(wù)員面試工作已陸續(xù)展開，其中提前批的面試已經(jīng)結(jié)束。剛結(jié)束的面試是否與以往的浙江省面試有所區(qū)別？它呈現(xiàn)出哪些新特點(diǎn)？華圖教育歸納總結(jié)了浙江省公務(wù)員考試提前批面試真題的特點(diǎn)
浙江公務(wù)員面試真題解析及2010年面試熱點(diǎn)分析
一、浙江省公務(wù)員面試真題解析【真題示例】若你的單位要弄一個(gè)在線門戶與群眾進(jìn)行交流，你怎么組織？（2009年4月18日下午浙江省公務(wù)員面試真題）參考答題要點(diǎn)：第一，搜集資料，確定方向。如果有可能，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流
浙江2010年公務(wù)員面試形式剖析及備考指導(dǎo)
一、浙江省公務(wù)員面試形式根據(jù)《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，浙江省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方法，也可根據(jù)擬任職位要求采用其它測(cè)評(píng)方法。從目前我國(guó)公務(wù)員考試的方式
國(guó)家公務(wù)員面試必看資料：國(guó)稅系統(tǒng)稅收基本知識(shí)
1．什么是稅收稅收，就是國(guó)家憑借政治權(quán)力，按照法定的標(biāo)準(zhǔn)，向居民和經(jīng)-濟(jì)組織強(qiáng)制地、無(wú)償?shù)卣魇沼靡韵蛏鐣?huì)提供公共產(chǎn)品的財(cái)政收入。政府代表社會(huì)履行了社會(huì)公共事務(wù)職能，向廣大社會(huì)成員提供了共同的生產(chǎn)生活條件
如何克服公務(wù)員面試交流中的緊張心理
國(guó)家公務(wù)員考試，意味著千軍萬(wàn)馬，意味著荊棘滿地，意味著挑燈夜讀。“養(yǎng)兵千日，用兵一天”，數(shù)月寒窗苦讀，一天奮筆疾書，在漫長(zhǎng)的等待和盼望中我們終于迎來了國(guó)家公務(wù)員面試的通知。面試的腳步近了，挑
2010年國(guó)家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)備考策略
面試是我國(guó)公務(wù)員錄用考試中舉足輕重的一個(gè)環(huán)節(jié)。招錄機(jī)關(guān)按計(jì)劃錄用職位數(shù)與筆試合格總成績(jī)從高分到低分以1∶3或1：5的比例確定面試人選。為了幫助參加海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員面試的考生了解并掌握面試的主要題型，做到面試
專家點(diǎn)評(píng)2010年國(guó)家公務(wù)員面試十大命題熱點(diǎn)
根據(jù)目前已發(fā)布的面試公告信息，2010年國(guó)家公務(wù)員錄用考試大部分招考單位的面試將在3月上旬進(jìn)行。對(duì)此，記者特別邀請(qǐng)了中宜教育國(guó)內(nèi)考試研究中心教研組組長(zhǎng)戴斌老師，對(duì)2010年國(guó)考面試的命題熱點(diǎn)做出詳盡分析�！ �
浙江公考結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo)：一套思路兩點(diǎn)策略
一、考試模式突變——背景材料引入考試浙江省公務(wù)員考試面試在虎年剛剛來臨就拉開了戰(zhàn)幕。中公教育專家在總結(jié)2008年和2009年浙江面試的考試題目時(shí)發(fā)現(xiàn)：越來越多職位的面試考題引入背景材料，并可能由此引
公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“偷菜”改為“摘菜”題答題思路
社會(huì)熱點(diǎn)事件一直是公務(wù)員面試的主旋律之一，為助廣大參加2010年國(guó)家公務(wù)員考試等公務(wù)員面試考生拓展答題思路，華圖教育匯總了網(wǎng)友對(duì)當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)面試題——“偷菜”改名為“摘菜”問
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試試題類型實(shí)戰(zhàn)分析和答題思路
第五章 結(jié)構(gòu)化面試試題類型實(shí)戰(zhàn)分析和答題思路第一節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題思路一、概述求職動(dòng)機(jī)是一個(gè)人工作的原動(dòng)力，只有為更好地發(fā)揮自己的才能、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而工作的人，才會(huì)在工
專家分析浙江公務(wù)員考試面試易出現(xiàn)五大問題
新春伊始，浙江省公務(wù)員考試面試的大幕即將拉開。作為和廣大面試考生奮戰(zhàn)在第一線的面試?yán)蠋焷碚f，中公教育專家覺得很有必要對(duì)廣大考生提出些許建議。李永新老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)，中公教育專家的一切工作都是為了學(xué)生，都要
國(guó)考面試指導(dǎo)：把握國(guó)稅系統(tǒng)面試題型特點(diǎn)及答題思路
對(duì)歷年國(guó)稅面試真題的分析，可以在很大程度上了解國(guó)稅系統(tǒng)面試的題型特點(diǎn)及答題思路，本文將以2009年國(guó)家公務(wù)員面試國(guó)稅系統(tǒng)面試真題為例解讀其答題思路。問題：?jiǎn)挝恍逻M(jìn)不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動(dòng)幫助新人適應(yīng)環(huán)境
國(guó)家公務(wù)員面試必看資料：國(guó)稅系統(tǒng)面試備考修煉
國(guó)家公務(wù)員考試面試目的是考查考生是否能夠適合報(bào)考崗位工作的要求，主要考查考生的自我認(rèn)知、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、解決問題和綜合分析等幾個(gè)方面的能力，即通過面試測(cè)評(píng)要素來實(shí)現(xiàn)。從2008、2009年公務(wù)員考試面試真
國(guó)家公務(wù)員面試必看資料：國(guó)家稅務(wù)局主要職責(zé)
公務(wù)員面試測(cè)試中，職位匹配是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容。如果考生能夠事前對(duì)職位信息有所了解，在面試中將會(huì)獲得一定的優(yōu)勢(shì)。所以考生在面試之前應(yīng)該盡量深入地了解報(bào)考單位的總體職責(zé)以及自己所報(bào)考職位的職責(zé)、能力要求
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試：綜合分析能力類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題思路
第二節(jié) 綜合分析能力類問題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題思路一、概述所謂綜合，是把事物的各個(gè)部分和要素聯(lián)結(jié)成一個(gè)整體加以考查，從內(nèi)在的相互關(guān)系中把握事物的本質(zhì)和整體特征。綜合是一個(gè)從感性的抽象上升到理性的具體的過程，
2010年公務(wù)員面試熱點(diǎn)實(shí)例解讀：火車票實(shí)名制
春節(jié)曾被喻為中華民族的朝圣，也因此形成了“春運(yùn)”這一奇特的現(xiàn)象。對(duì)于是否在春運(yùn)期間試行火車票實(shí)名制來打擊倒票行為，緩解春運(yùn)壓力社會(huì)各界莫衷一是。作為國(guó)家政策的決策、執(zhí)行者的公務(wù)員應(yīng)該如何看待
2010年浙江公務(wù)員面試備考指導(dǎo)（視頻）
在公務(wù)員的面試實(shí)踐中，存在多種不同的面試形式，其中較為典型和應(yīng)用較為廣泛的是結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、情景模擬面試、文件筐測(cè)驗(yàn)面試和演講法面試五大類。中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試
公務(wù)員面試備考：琢磨主考官評(píng)分心理
“樂極生悲”，用這幾個(gè)字來描繪通過筆試的應(yīng)考者似乎有些夸大其詞，不切實(shí)際。但有一點(diǎn)，應(yīng)考者應(yīng)注意，人一旦處于極度興奮的狀態(tài)，看問題往往會(huì)變得膚淺，舍本逐末，不能靜下心來從根本上來找對(duì)策。所謂
真題實(shí)例解讀公務(wù)員社會(huì)關(guān)系類面試題答題主線
公務(wù)員面試中，社會(huì)關(guān)系類面試題考核的核心是考生綜合分析能力+語(yǔ)言表達(dá)能力，答題主線有“破題+國(guó)家重視+教育模式改變+自身努力+表態(tài)”、“辯證看待+分別闡述+綜合對(duì)策”等，本文通過2008年11月
國(guó)家公務(wù)員面試素材：民政部主要職責(zé)
民政部【主要職責(zé)】（一）擬訂民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和方針政策，起草有關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）承擔(dān)依法對(duì)社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位進(jìn)行登記管理和監(jiān)察責(zé)任。（三）擬訂優(yōu)撫
2010年浙江省公務(wù)員面試題目類型分析
浙江省公務(wù)員考試每年的競(jìng)爭(zhēng)都非常激烈，要想在面試階段脫穎而出，考生們這最后一步需要走得倍加謹(jǐn)慎。與靜態(tài)的筆試考試不同，面試是動(dòng)態(tài)的，考生要面對(duì)和應(yīng)付各種不同類型的考題。但面試也不是不可琢磨的，同任何事
浙江省2010年公務(wù)員面試題目趨勢(shì)分析
近年來浙江面試題變化還是比較明顯的，主要表現(xiàn)在命題形式更加靈活、命題考查內(nèi)容更加貼近公務(wù)員工作實(shí)際。一、命題形式從之前的不同類型題目單獨(dú)命制發(fā)展到用案例串出所有的題目。近年來浙江面試題目一個(gè)最顯著的變
專家解析浙江省公務(wù)員面試漫畫題答題關(guān)鍵
漫畫是通過夸張、變形、假定、比喻、象征等手法，以幽默、風(fēng)趣、詼諧的藝術(shù)效果，諷刺、批評(píng)（或歌頌）現(xiàn)實(shí)生活中的人和事。這類面試題要求考生有極強(qiáng)的觀察歸納能力，了解漫畫傳遞的信息，將漫畫中各要素分析清楚。
專家解讀2009年浙江省公務(wù)員面試監(jiān)獄系統(tǒng)面試特點(diǎn)
真題是命題者命題思路的直接反映，也是廣大考生備考的重要參考資料。華圖教研中心公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家在2010浙江省公務(wù)員面試即將開始之際，特別為考生們解析了2009年4月19日下午浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員的面試真題，希望
2010年國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試題型與測(cè)評(píng)要素
國(guó)家公務(wù)員面試有結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種形式，目前大部分公務(wù)員面試都是采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。所謂結(jié)構(gòu)化面試，就是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過事先設(shè)定的流程，要求考生根據(jù)考官的提問，回答相應(yīng)的問題。具體到
2010年國(guó)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試角色詳解
一、小組面試實(shí)質(zhì) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是大家俗稱的小組面試，主要考察個(gè)人的交際與合作(Relationship Skill & Team Spirits)，以及建立在此之上的個(gè)人性格與能力(Individual Character & Capacity)。所以團(tuán)隊(duì)合作
2010年國(guó)考面試非語(yǔ)言表達(dá)技巧
從進(jìn)入考場(chǎng)的那一刻到面試完畢答謝離場(chǎng)，考生就一直在通過語(yǔ)言表達(dá)、無(wú)形語(yǔ)言、體態(tài)動(dòng)作三種手段和考官們進(jìn)行著交流�？梢哉f，面試＝語(yǔ)言表達(dá)十無(wú)聲語(yǔ)言十體態(tài)語(yǔ)。社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為在一個(gè)人在交際過程中，35%的信息
2010年國(guó)考面試考場(chǎng)需要避免的六種行為
眾所周知，公務(wù)員面試是考生綜合素質(zhì)的展現(xiàn)，面試的目的就是對(duì)考生的個(gè)性特征、心理特征等各方面綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試成功與否，取決于多種因素，但其中最主要的是考生自身的真實(shí)素質(zhì)。要取得較高的面試成績(jī)，
2010年國(guó)家公務(wù)員面試短期速成計(jì)劃
根據(jù)目前已發(fā)布的面試公告信息，2010年國(guó)家公務(wù)員大部分招考單位的面試將在3月上旬進(jìn)行。對(duì)于廣大入圍的考生來說，如果說筆試過關(guān)多少還靠些文字基礎(chǔ)的話，面試則是一場(chǎng)綜合實(shí)力大戰(zhàn)，它考驗(yàn)的是人的綜合素質(zhì)，對(duì)即時(shí)
2010年國(guó)家公務(wù)員社會(huì)熱點(diǎn)面試題預(yù)測(cè)
針對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的面試題主要考查考生對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的理解、把握和分析能力，對(duì)考生的綜合素質(zhì)具有較高的要求，加之社會(huì)現(xiàn)象分析題模式化的東西很少，因而對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)類面試題的解答也最能顯示出考生的基本素質(zhì)，招考單位多
公務(wù)員聯(lián)想發(fā)散類面試題型透析及技巧解讀
在公務(wù)員面試當(dāng)中有一類問題一直困擾著考生，那就是發(fā)散思維類面試題。2009年5月華圖公務(wù)員面試輔導(dǎo)專家唐興華老師在南京講述江蘇省公務(wù)員面試時(shí)，曾突發(fā)奇想講過這樣一個(gè)問題，請(qǐng)你用三個(gè)詞語(yǔ)來概括一下2008年，結(jié)果
四種心態(tài)處理好公務(wù)員面試“人際關(guān)系題”
按照公務(wù)員面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在人際關(guān)系處理方面，要求應(yīng)試者具備人際交往的主動(dòng)性，溝通中要講求技巧性，在人際關(guān)系問題的處理上要顯示出團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，在處理棘手問題時(shí)要堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一。人際關(guān)系問題的
內(nèi)外兼修處理好公務(wù)員面試演講類題型
如果把筆試定義為公務(wù)員考試過程中的資格賽，那么面試就是公務(wù)員考試的決賽，能否在決賽中取勝，取決于考生對(duì)各類面試題型的了解程度。演講類題型在各地省考中出現(xiàn)的概率較大，在國(guó)考面試中也出現(xiàn)過。此類題目在面試
2010年國(guó)家公務(wù)員考試面試中期備考三大提升
如果把準(zhǔn)備面試的過程比做成長(zhǎng)征的話，現(xiàn)在就到了中期中期，正是爬雪山過草地的歷練和淘汰期。真不要認(rèn)為所有進(jìn)入面試的考生都有一個(gè)恒心的努力或者一個(gè)信心的堅(jiān)持，在通往成功的路上，必然會(huì)有人做別人成功的墊腳石
公務(wù)員學(xué)習(xí)指導(dǎo)
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