2011年國(guó)家公務(wù)員面試題型特點(diǎn)深度解析
2011年的面試大戰(zhàn)即將上演，就在1月16日，考生已經(jīng)可以通過(guò)電話和短信的方式查到國(guó)考分?jǐn)?shù)以及是否入圍面試等情況，1月17日在網(wǎng)上進(jìn)行公布。那么，2011年的面試會(huì)在題型上有何變化趨勢(shì)和呈現(xiàn)特點(diǎn)呢？2010年國(guó)考面試
國(guó)家公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論出謀劃策備考
要想在國(guó)家公務(wù)員考試面試中成為佼佼者，考生就要做好各方面的準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的準(zhǔn)備，考生必要先過(guò)結(jié)構(gòu)化面試這一關(guān)�！ ”娝苤Y(jié)構(gòu)化面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基礎(chǔ)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是結(jié)構(gòu)化面試的
2011年國(guó)家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)話題匯總
熱點(diǎn)話題一：樓市調(diào)控 【參考例題】自2009年以來(lái)，我國(guó)的房?jī)r(jià)一直處于快速上升的狀態(tài)，為防止房?jī)r(jià)呈現(xiàn)泡沫化上升，國(guó)家有關(guān)部委出臺(tái)多項(xiàng)政策，加大對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的調(diào)控力度，對(duì)此，你怎么看？ 【參考答案】
國(guó)家公務(wù)員考試面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式全方位剖析
由于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是近幾年國(guó)家公務(wù)員考試中新出現(xiàn)的形式，可能還有很多考生對(duì)此類考題不太熟悉，因此，針對(duì)大家的疑惑，中公教育專家結(jié)合無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的真題對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論進(jìn)行全方位剖析，以幫助考生能快
2011年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：包容性增長(zhǎng)
2011年國(guó)家公務(wù)員面試即將展開(kāi)，在以往的國(guó)家公務(wù)員面試中社會(huì)熱點(diǎn)和時(shí)政要聞一直是國(guó)家公務(wù)員面試考查的重點(diǎn)內(nèi)容，考生必須高度重視、與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)追蹤最新面試動(dòng)態(tài)，確保面試成功。“包容性增長(zhǎng)”
2011年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，資源短缺、環(huán)境惡化等問(wèn)題隨之出現(xiàn)，人們逐漸認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的重要性。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，重視環(huán)境保護(hù)已成為全社會(huì)共同關(guān)心的話題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源生態(tài)環(huán)境之
2011年國(guó)家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試題型講解：串詞編故事題
串詞編故事題，包括串詞題和編故事題，其共同點(diǎn)是面試時(shí)提供了3-4個(gè)詞語(yǔ)或者特定的話語(yǔ)，要求考生用這些詞語(yǔ)串成一段話，則為串詞題；或者編一個(gè)小故事，則為編故事題�！ 〈~類試題的考查內(nèi)容非常深刻、豐富，包
公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試“現(xiàn)象附帶觀點(diǎn)類”綜合分析題型答題方法
隨著考生、出題方博弈水平不斷升級(jí)，綜合分析題型難度和靈活性都迅速加大。“現(xiàn)象附帶觀點(diǎn)類”綜合分析題型就是近期出現(xiàn)的一種較有代表性題型。為此，華圖教育老師特引用歷年真題來(lái)為考生剖析綜合分析題
國(guó)家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo)：人際關(guān)系題講解
結(jié)構(gòu)化面試是國(guó)家公務(wù)員考試的主要面試形式。在結(jié)構(gòu)化面試中，人際關(guān)系題是重要的一類題型。中公教育專家在本文將主要講解人際關(guān)系題。 人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說(shuō)服與影響他人的能力
2011年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)
一、背景鏈接 七月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，主要規(guī)定了適用對(duì)象、報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告的程序、綜合匯總、查閱及調(diào)查核實(shí)的權(quán)限和程序以及違反規(guī)定的處理等，
2011年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：微博熱
一、時(shí)事鏈接 已在我國(guó)很多地方實(shí)行的“公安微博”不僅在推行警務(wù)公開(kāi)、聯(lián)系警民關(guān)系方面起到作用，更在偵破刑事犯罪案件上體現(xiàn)出了威力。一周前，“廈門警方在線”微博發(fā)出的一條案件協(xié)
2011年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：考評(píng)機(jī)制如何影響干部政績(jī)觀
背景材料： 山東濟(jì)南市商河縣是個(gè)欠發(fā)達(dá)縣，以前按經(jīng)濟(jì)總量排座次，在濟(jì)南市10個(gè)區(qū)縣中經(jīng)常墊底，干部群眾總覺(jué)得矮人半截。然而不久前，商河由于重視解決民生問(wèn)題，群眾滿意度較高，在全市年度考核中奪得二等獎(jiǎng)
2011年國(guó)家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試綜合分析題講解
綜合分析題主要考查考生的綜合分析能力，即通過(guò)分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力�！ 》治鍪前咽挛锓纸鉃楦鱾�(gè)部分、側(cè)面屬性，分別加以研究，是認(rèn)識(shí)事物整體
公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧：掌握領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題的藝術(shù)性
在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，一個(gè)人的風(fēng)度、見(jiàn)解和教養(yǎng)能給別人帶來(lái)最直接最深刻的印象。當(dāng)然這三者都不是一蹴而就的，要靠個(gè)人的長(zhǎng)期修養(yǎng)才能得到。在面試中這三者是通過(guò)傾聽(tīng)的藝術(shù)、發(fā)言的時(shí)機(jī)、發(fā)言的內(nèi)容、發(fā)言時(shí)
2010年四川省公務(wù)員面試特點(diǎn)梳理及命題規(guī)律
四川省公務(wù)員面試將于2011年1月15日—17日舉行，現(xiàn)在離面試開(kāi)始僅剩10天左右的時(shí)間。時(shí)間的倉(cāng)促可能導(dǎo)致很多考生措手不及，心里慌亂，不知道在短時(shí)間內(nèi)該如何有效地準(zhǔn)備面試備考。中公教育專家在多年來(lái)的公務(wù)
2011年國(guó)家公務(wù)員面試兩大基本形式答疑解惑
近年來(lái)，公務(wù)員考試面試主要是采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式，而且無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式逐漸受到重視，并趨于普遍。那么什么是結(jié)構(gòu)化面試，什么又是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試呢？下面中公教育專家就從
公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試熱點(diǎn)品讀：高屋建瓴--理論熱點(diǎn)
第三章 高屋建瓴--理論熱點(diǎn)
本章主要篩選了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的講話作為學(xué)習(xí)的資料。我們一共選了四位領(lǐng)導(dǎo)人：胡錦濤、溫家寶、李源潮、孟建柱。選這四位領(lǐng)導(dǎo)人并不是說(shuō)其他領(lǐng)導(dǎo)的講話不重要，而是以考試公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試熱點(diǎn)品讀：變化有常--“冷點(diǎn)”中的熱點(diǎn)
第二章 變化有常--“冷點(diǎn)”中的熱點(diǎn)
我們的考試中還有一些問(wèn)題是長(zhǎng)期的普遍性的問(wèn)題，如，你如何看待社會(huì)上流行的讀書無(wú)用論？這個(gè)題目從2004年甚至可能還更早就在考，直到2009年還在考，只要大學(xué)公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試熱點(diǎn)品讀：與時(shí)俱進(jìn)--最新時(shí)事熱點(diǎn)
第四編 展望未來(lái)--公檢法司系統(tǒng)面試熱點(diǎn)品讀
第一章與時(shí)俱進(jìn)--最新時(shí)事熱點(diǎn)
這一章主要對(duì)近期發(fā)生的熱點(diǎn)新聞進(jìn)行整理。這里的熱點(diǎn)包括兩類：一類是和公檢法司系統(tǒng)相關(guān)的熱點(diǎn)，如重慶打黑除惡、襲警公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試歷年真題鏈接：其他真題精
第一章 其他真題精選
第一組
1.你對(duì)當(dāng)今警察素質(zhì)怎么看？
【參考答案】
總體而言，我們的警察隊(duì)伍是一個(gè)整體素質(zhì)較高、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)水平高的群體。
隨著我國(guó)法制進(jìn)程的不斷加快公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試歷年真題鏈接：2008年真題精選
第二章 2008年真題精選
2008年法院檢察院系統(tǒng)面試真題第一組
1.結(jié)合我省實(shí)際，談?wù)勅绾芜M(jìn)行依法治省?
【參考答案】
推進(jìn)依法治省，就必須跟當(dāng)前依法治國(guó)的方針和政策結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試歷年真題鏈接：2009年真題精選
第三編 承前啟后--歷年真題鏈接
第一章2009年真題精選
2009年法院檢察院系統(tǒng)面試真題
1.你認(rèn)為能力、性格、知識(shí)結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)和人際關(guān)系這幾個(gè)因素中，哪個(gè)對(duì)你的工作最重要，請(qǐng)說(shuō)明理由，你認(rèn)為公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試答題思路與技巧：其他題型
第六章 其他題型
一、題型與答題思路分析
演講的關(guān)鍵在于其鼓動(dòng)性，在演講類的題目中，語(yǔ)言表達(dá)的效果顯得非常重要。其他的題目講得平淡無(wú)奇沒(méi)有關(guān)系，但是在演講的時(shí)候應(yīng)該特別注意語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)速公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試答題思路與技巧：具體問(wèn)題的處理
第五章 具體問(wèn)題的處理
一、題型與答題思路分析
日常問(wèn)題處理涵蓋了公務(wù)員在日常工作當(dāng)中經(jīng)常遇到的事務(wù)，既包括機(jī)關(guān)內(nèi)部的事件處理，還包括接待群眾來(lái)訪等對(duì)外辦公事務(wù)。這部分題目考查的是公公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試答題思路與技巧：計(jì)劃組織類
第四章 計(jì)劃組織類
一、題型與答題思路分析
計(jì)劃組織類題目主要是指一些活動(dòng)流程的布置和安排，包括其中人員的組織與協(xié)調(diào)，例如為了配合抗旱救災(zāi)活動(dòng)，組織上要你組織一次捐款活動(dòng)，你怎么組織公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試答題思路與技巧：溝通協(xié)調(diào)類
第三章 溝通協(xié)調(diào)類
一、題型與答題思路分析
溝通協(xié)調(diào)類題目，顧名思義，主要就是溝通和協(xié)調(diào)，溝通就是為了更好地協(xié)調(diào)。通過(guò)加深理解，營(yíng)造良好的工作氣氛；統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)單位的凝聚力，協(xié)調(diào)各公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試答題思路與技巧：綜合分析類
第二章 綜合分析類
一、題型與答題思路分析
用綜合分析給這類題目命名是援引慣例。綜合與分析這兩個(gè)詞的含義非常復(fù)雜，這兩個(gè)詞所包含的內(nèi)容也非常廣泛，德國(guó)哲學(xué)家康德就將命題分為兩類，一類2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：多種方法編故事 情節(jié)合理立意高
第十章 多種方法編故事 情節(jié)合理立意高
一、能力要求解讀
編故事類試題在國(guó)稅和地稅公務(wù)員招錄面試中也經(jīng)常出現(xiàn)。這類試題靈活多樣，發(fā)散性強(qiáng)，沒(méi)有一定的答題套路，能從不同的角度考查考生思2011年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：吃藥怎比吃飯難？
【新聞背景】
24日，在十一屆全國(guó)人大常委會(huì)舉行的聯(lián)組會(huì)議上，國(guó)家發(fā)改委副主任朱之鑫透露，去年一年中國(guó)輸液用了104億瓶，相當(dāng)于13億人口每個(gè)人輸了8瓶液，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)際上2.5～3.3的水平，他說(shuō)：2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：多種方法靈活用 綜合分析無(wú)難題
第九章 多種方法靈活用 綜合分析無(wú)難題
在公務(wù)員的日常工作中，經(jīng)常涉及對(duì)問(wèn)題的理解、把握和事物間矛盾關(guān)系的處理，故綜合分析能力在公務(wù)員能力素質(zhì)中居于統(tǒng)領(lǐng)地位，發(fā)揮著基礎(chǔ)和核心的作用，是公2011年公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：特點(diǎn)與走向分析
第一編 穩(wěn)打穩(wěn)扎——夯實(shí)基礎(chǔ)
第一章 公檢法司系統(tǒng)面試特點(diǎn)與走向分析
第一節(jié) 公檢法司系統(tǒng)面試內(nèi)容的特點(diǎn)
一、針對(duì)性——公檢法司系統(tǒng)面試和職位的關(guān)系
公檢法司系統(tǒng)的面試和其他系2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：人際交往要主動(dòng) 靈活多樣有技巧
第八章 人際交往要主動(dòng) 靈活多樣有技巧
一、能力要求研讀
眾所周知，人是社會(huì)的人，自然就離不開(kāi)彼此的交往。交往是人類特有的存在方式和活動(dòng)方式，是人與人之間發(fā)生社會(huì)關(guān)系的一種方式，是以2011年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：食品安全的噩夢(mèng)何時(shí)休？
第一、背景資料
【頭發(fā)醬油】：
一名曾在外地醬油廠干活的工人說(shuō)，在工廠里發(fā)現(xiàn)用頭發(fā)來(lái)加工醬油的。同時(shí)，萊西一個(gè)工廠的工人爆料稱，醬油需要發(fā)酵，但有些小工廠竟然不通過(guò)發(fā)酵，買來(lái)一些所2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：恰當(dāng)運(yùn)用論據(jù) 給你增光添彩
第十五章 恰當(dāng)運(yùn)用論據(jù) 給你增光添彩
一、名言警句類
1.為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。（《論語(yǔ)·為政》）釋義：（國(guó)君）治理國(guó)家，如果能用道德教化來(lái)推行政治，就像北極星一樣，處2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：洞察社會(huì)熱點(diǎn) 匯集熱點(diǎn)資料
第十四章 洞察社會(huì)熱點(diǎn) 匯集熱點(diǎn)資料
政府工作報(bào)告
--2010年3月5日在第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第三次會(huì)議上
國(guó)務(wù)院總理溫家寶各位代表：
現(xiàn)在，我代表國(guó)務(wù)院向大會(huì)作政府工作報(bào)告，請(qǐng)2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：統(tǒng)籌計(jì)劃組織協(xié)調(diào) 盡顯工作處理能力
第七章 統(tǒng)籌計(jì)劃組織協(xié)調(diào) 盡顯工作處理能力
一、能力要求研讀
計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力是公務(wù)員面試中的一個(gè)�？家亍�(guó)家人力資源和社會(huì)保障部對(duì)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力下的一般性定義是“對(duì)自己2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：情景模擬細(xì)講解 以防萬(wàn)一新題型
第十三章 情景模擬細(xì)講解 以防萬(wàn)一新題型
一、情景模擬面試的定義
情景模擬面試，也就是通常所說(shuō)的非結(jié)構(gòu)化面試，又稱評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)法，它通過(guò)設(shè)置一定的逼真的模擬情況、模擬工作環(huán)境系統(tǒng)和工公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試答題思路與技巧：自我認(rèn)知與職位匹配
第二編 有條不紊--公檢法司系統(tǒng)面試答題思路與技巧
第一章自我認(rèn)知與職位匹配
此類型題目的設(shè)置意在考核考生是否能正確認(rèn)識(shí)自己、評(píng)價(jià)自己，以及與用人單位所要求的基本素質(zhì)是否符合，有無(wú)發(fā)展2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：全面知己知彼 定能百戰(zhàn)不殆
第六章 全面知己知彼 定能百戰(zhàn)不殆
一、能力要求研讀
求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配類試題是公務(wù)員面試的�？碱}型之一，有直接考查和間接考查兩種方式。求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配類試題的考查側(cè)重點(diǎn)有2011年公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：答題原則與禁忌
第二章公檢法司系統(tǒng)面試答題原則與禁忌
第一節(jié)四大原則
一、誠(chéng)實(shí)與技巧結(jié)合的原則
如果考生答題的時(shí)候說(shuō)謊，一味地去說(shuō)假大空的話，不僅有違我們做人的基本準(zhǔn)則，也會(huì)讓考官厭惡。有的人在2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：了解稅務(wù)知識(shí) 掌握稅務(wù)規(guī)范
第五章 了解稅務(wù)知識(shí) 掌握稅務(wù)規(guī)范
作為一名報(bào)考稅務(wù)職位的考生，在回答問(wèn)題時(shí)一定要展現(xiàn)自己對(duì)稅務(wù)知識(shí)、部門職責(zé)、部門規(guī)范的認(rèn)識(shí)，而很多考生往往對(duì)這些知識(shí)不清楚、不了解，更談不上在回答問(wèn)2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：在答題指引下練習(xí) 在不知不覺(jué)中升華
第十二章 在答題指引下練習(xí) 在不知不覺(jué)中升華
2010年7月17日廣西公務(wù)員考試面試真題
1.有人說(shuō)單位的老專家應(yīng)該延長(zhǎng)退休年齡，有人說(shuō)應(yīng)該多給年輕人機(jī)會(huì)，提拔年輕干部，你怎么看？
【答題2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：理論技巧相結(jié)合 所向披靡無(wú)對(duì)手
第四章 理論技巧相結(jié)合 所向披靡無(wú)對(duì)手
一、馬哲原理及其方法論
馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是我們根本的指導(dǎo)思想，是我國(guó)進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)的2011年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督制約機(jī)制與制度保障
【熱點(diǎn)背景一】
網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督從某種程度上已成為真正意義上的全社會(huì)的監(jiān)督，被社會(huì)大眾統(tǒng)稱為是一種“全天候的反腐利器”。而網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的特點(diǎn)決定了網(wǎng)民可以在法律允許的范圍內(nèi)自由地表達(dá)意志，為人2011年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：透視“捏捏族”
幾乎每個(gè)超市都存在食品被虐待的現(xiàn)象。損壞的食品主要有餅干、方便面、蛋糕、速凍水餃等，還有各種罐裝飲料被擰開(kāi)瓶蓋“放氣”。 一家超市的導(dǎo)購(gòu)員稱在平常的工作中，經(jīng)常能遇到這樣的情況，“一般是一2011年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：借讀費(fèi)刪除，九牛一毛也
【新聞背景】
24日，教育部網(wǎng)站公布《教育部關(guān)于修改和廢止部分規(guī)章的決定》，取消了《小學(xué)管理規(guī)程》中可向非本地戶籍學(xué)生收取借讀費(fèi)的規(guī)定。（12月25日《京華時(shí)報(bào)》）
【思路點(diǎn)評(píng)】
借讀2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：提升言語(yǔ)表達(dá) 用心征服考官
第三章 提升言語(yǔ)表達(dá) 用心征服考官
語(yǔ)言是傳遞信息的最主要的載體之一，是我們交流思想、表達(dá)感情的工具。言語(yǔ)表達(dá)能力是指?jìng)�(gè)人對(duì)語(yǔ)句、詞語(yǔ)的理解和使用能力，表達(dá)自己觀點(diǎn)和向他人介紹信息的能2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：語(yǔ)神情體恰當(dāng)用 即興演講震四方
第十一章 語(yǔ)神情體恰當(dāng)用 即興演講震四方
一、即興演講概述
即興演講因能全面考查面試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒控制能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力等能力，越來(lái)越多地受到國(guó)稅和地稅公2011年稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員面試輔導(dǎo)：提升外在形象 盡展個(gè)人魅力
第二章 提升外在形象 盡展個(gè)人魅力
孔子稱：“不學(xué)禮，無(wú)以立�！避髯臃Q：“人無(wú)禮則不生，事無(wú)禮則不成，國(guó)無(wú)禮則不寧。” 西漢戴圣稱：“禮儀之始在于正容體、齊顏色、順辭令�！庇纱丝梢�(jiàn)，自古以2011年國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)學(xué)會(huì)怒斥自己
【預(yù)測(cè)試題】：
在河南省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，省委書記盧展工講到安全保障問(wèn)題時(shí)說(shuō)：“煤礦安全事故發(fā)生時(shí)，常常見(jiàn)到‘某某領(lǐng)導(dǎo)怒斥某某某’，可是剛剛怒斥完又來(lái)一起，還沒(méi)怒斥又來(lái)一起。今后再出這
公務(wù)員學(xué)習(xí)指導(dǎo)
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